În fiecare an, Internal Revenue Service (IRS) va efectua ajustări ale costului vieții planurilor de pensionare americane, modificările echivalând de obicei cu o încercare de a contracara inflația prin creșterea limitelor maxime de contribuție pentru diferitele tipuri de planuri de pensionare.
În acest an, cu toate acestea, IRS va face și alte schimbări dinamice, potrivit unui raport recent de la The Week.
Aflați mai multe: 3 lucruri pe care pensionarii ar trebui să le vândă pentru a-și construi economiile pentru pensii
Citește în continuare: 5 genii subtil mișcă toți oamenii bogați pe care le fac cu banii lor
Cele patru modificări pe parcurs îi vor afecta probabil pe aproape toți cei care se pregătesc pentru pensionare cu un 401(k) sau un cont individual de pensionare (IRA) – iată modificările viitoare și ce puteți face în privința lor:
Câștigul de venit pasiv nu trebuie să fie dificil. Puteți începe săptămâna aceasta.
Contribuțiile de recuperare sunt o prevedere a conturilor de economii pentru pensii avantajate din punct de vedere fiscal care permit angajaților cu vârsta peste 50 de ani să facă contribuții suplimentare în conturile lor peste limita standard de contribuție (limita de amânare pentru 2025 va fi de 23.500 USD).
Cu toate acestea, IRS a instituit o nouă schimbare pentru contribuabilii cu vârste cuprinse între 60 și 63 de ani, deoarece aceștia pot acum „contribui cu până la 11.250 USD anul viitor – un plus de 3.750 USD în contribuții de recuperare”, potrivit The New York Times.
Aceasta înseamnă că contribuatorii cu vârsta cuprinsă între 60 și 63 de ani pot contribui cu până la 34.750 USD în contul lor de pensionare la locul de muncă. Dacă vă aflați în acea grupă de vârstă și vă puteți permite, asigurați-vă că contribuiți suplimentar în 2025.
Aflați: evitați această greșeală de economii pentru pensii care îi costă pe americani până la 300.000 de dolari
În prezent, lucrătorii cu fracțiune de normă trebuie să investească 1.000 de ore într-un an sau 5.000 de ore pe trei ani consecutivi pentru a se califica pentru planul 401(k) al companiei lor.
Totuși, în 2025, acea limită de trei ani va scădea la doi ani – dacă ești un angajat cu normă parțială care așteaptă să atingă pragul de trei ani, acum mai ai un an în mai puțin de trecut.
Începând din 2025, orice plan 401(k) stabilit după 29 decembrie 2022 va înrola automat angajații – atâta timp cât aceștia sunt eligibili și nu se renunță.
Acest lucru vă scutește de efortul de a configura 401(k) pe cont propriu, cu o sumă de contribuție de peste 3%, dar mai mică de 10% în fiecare an.
Până în prezent, oricăror moștenitori care au moștenit un IRA li sa oferit „ajutor de tranziție care nu a primit [required minimum distributions] RMD de la IRA moștenite.”
Leave a Reply