(Bloomberg) — Căutarea de către Intel Corp. a unui nou director executiv se va concentra în mare măsură asupra celor din afară, producătorul de cipuri luând în considerare candidați precum șeful Marvell Technology Inc. (MRVL) Matt Murphy și fostul CEO Cadence Design Systems Inc. (CDNS) Lip-Bu Tan, potrivit unor persoane familiare cu situația.
Cele mai citite de la Bloomberg
Compania a înrolat firma de căutare a executivului Spencer Stuart pentru a ajuta la găsirea unui nou șef și evaluează candidații, au spus oamenii, care au cerut să nu fie identificați deoarece deliberările sunt private. Aceasta include căutarea talentului dincolo de zidurile Intel – o ruptură cu tradiția.
Înlăturarea bruscă de săptămâna aceasta a CEO-ului Pat Gelsinger a declanșat o căutare urgentă pentru o nouă conducere într-un moment în care averea producătorului de cipuri este șubredă și banca sa a fost epuizată de ani de schimbare a managementului. Gelsinger a preluat frâiele în urmă cu doar trei ani și, de atunci, s-a concentrat pe un efort complex și costisitor de a transforma compania aflată în dificultate.
Asta nu i-a dat timp să reînvie una dintre celelalte moșteniri ale Intel – un program de formare pentru executivi care a furnizat odată lideri pentru restul industriei. Deocamdată, directorul financiar David Zinsner și vicepreședintele executiv Michelle Johnston Holthaus sunt co-CEO interimari.
Acțiunile Marvell au scăzut cu până la 2,3% marți, după ce Bloomberg News a raportat că Murphy a fost luat în considerare. Intel a scăzut cu peste 5% începând cu ora 13:09 la New York, continuând o retragere care a început luni.
Toți liderii companiei, cu excepția unuia, de la înființarea acesteia în 1968, au fost de origine, iar excepția, Bob Swan, a primit slujba ca măsură intermediară atunci când consiliul de administrație a fost forțat să-l îndepărteze pe Brian Krzanich. Acea dramă a întrerupt o serie de succesiuni atent coregrafiate care au contribuit la cele cinci decenii de stabilitate ale companiei. Mandatul lui Krzanich a văzut și plecarea unui număr de veterani Intel.
Pe măsură ce consiliul de administrație caută înlocuitorul permanent al lui Gelsinger, spun analiștii, poate fi greu să aleagă din interior, parțial pentru că exodul mai devreme înseamnă că există mai puțini candidați interni puternici. Pe de altă parte, există puțin optimism că compania va putea aduce un salvator extern care poate zgudui lucrurile imediat.
„Ar putea fi o provocare să găsești un înlocuitor cu experiența și experiența potrivită, cu capacitatea de a gestiona o organizație complexă precum Intel și capabilă să facă față în mod eficient multitudinii de dificultăți”, a scris John Vinh, analistul KeyBanc Capital Markets, într-o notă luni. .
Pat Gelsinger
Intel a refuzat să comenteze despre potențialii candidați pentru funcția de CEO. Marvell, Murphy și Tan nu au răspuns imediat solicitărilor de comentarii. Reuters a raportat anterior că Tan, în vârstă de 65 de ani, care a făcut parte din consiliul de administrație al Intel până la începutul acestui an, a fost în competiție pentru acest post.
O modalitate de a echilibra ecuația dintre interior și exterior ar fi să angajezi un vechi director Intel care a plecat în timpul tumultului managerial din ultimii ani – precum Gelsinger.
Astfel de candidați ar include Stacy Smith, un fost director al Intel care s-a alăturat consiliului de administrație al companiei anul acesta. Fostul CFO Intel, care și-a petrecut timp în organizația de vânzări a companiei, a părăsit în timpul mandatului lui Krzanich în 2018 și a fost un candidat anterior pentru postul de top. O plecare mai recentă este Gregory Bryant, care conducea unitatea de computere personale a Intel. S-a alăturat companiei Analog Devices Inc. în 2022.
Tot în această cohortă se află și CEO-ul Ampere Computing LLC, Renee James, care a creat un startup care încearcă să rivalizeze cu Intel în cipurile de server. Ea a servit ca președinte al Intel până când a fost exclusă de Krzanich. Fostul director executiv Lenovo Group Ltd., Kirk Skaugen, care a părăsit Intel în 2016, era responsabil de unitatea de cip de server a Intel atunci când domina industria.
Un alt grup potențial de recrutare: cei mai mari clienți ai Intel, mulți dintre care s-au angajat în propriile lor programe de cip cu diferite niveluri de succes. Johny Srouji este vicepreședintele senior al unității interne de cip de succes a Apple Inc. Programul intern al producătorului de iPhone a început o tendință care a fost replicată în altă parte, în special de către unitatea AWS a Amazon.com Inc. Microsoft Corp., Google de la Alphabet Inc. și Meta Platforms Inc. au construit, de asemenea, echipe importante de cipuri.
Renee James
Când Intel a încercat să aducă Gelsinger înapoi la companie în urmă cu aproximativ patru ani, alți lideri de companii de cipuri, inclusiv Marvell's Murphy, au fost raportați ca fiind în considerare. Intel l-a abordat acum pentru cea mai recentă căutare, au spus oamenii.
În ciuda unei scăderi severe a averilor sale, Intel rămâne una dintre cele mai importante companii din industria tehnologiei. Încă se clasează printre cei mai mari producători de cipuri după venituri și peste 70% dintre computerele personale și serverele din lume rulează pe procesoarele sale. Planul său de a construi fabrici suplimentare în SUA este o piatră de temelie a eforturilor guvernului federal de a produce mai multe chips-uri pe pământul american.
Oricine va alege Intel, noul CEO va avea nevoie de timp pentru a compensa veniturile de peste 20 de miliarde de dolari pierdute de concurenți în ultimii doi ani.
„În plus față de nicio bancă, un nou CEO extern care vine la Intel este un concert pe mai mulți ani, care este o comandă dificilă într-un ciclu de inovație care este mai intens ca niciodată”, a declarat Hans Mosesmann, analistul Rosenblatt Securities.
Având în vedere natura tehnică a industriei – proiectarea și fabricarea cipurilor necesită o combinație de inginerie electronică, chimie și fizică, care este de obicei condusă de echipe de doctori – Intel poate fi reticent să promoveze CFO Zinsner în mod permanent. Când CFO Swan era liderul interimar al companiei, analiștii s-au pus la îndoială dacă el înțelegea suficient de bine partea tehnică a afacerii pentru a lua decizii strategice.
Gelsinger, care a fost adus înapoi la Intel după un deceniu de distanță, a vorbit despre legăturile sale cu trecutul companiei și planul său de a-și restabili punctele forte. Acum, s-ar putea să nu mai fie un motiv de vânzare. Necesitatea imediată de a câștiga concurenții Intel și de a-i transforma în clienți pentru afacerea sa de producție externalizată ar putea implica excluderea acoliților Intel pe termen lung.
Dacă consiliul de administrație caută cele mai imediat transferabile competențe, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSM), Advanced Micro Devices Inc. (AMD) și Nvidia Corp. (NVDA) ar fi cele mai evidente grupuri de talente. În timpul ultimei căutări de CEO a companiei, Lisa Su de la AMD a fost menționată ca alegere preferată de mulți analiști. Dar de atunci, compania pe care o conduce a crescut la niveluri mai mari de succes, luând cota de piață de la Intel și devenind principalul candidat pentru a prinde Nvidia în cipuri de inteligență artificială. AMD valorează în prezent mai mult de două ori mai mult decât Intel după capitalizarea bursieră.
Recrutarea de la Nvidia ar putea fi, de asemenea, dificilă. Cofondatorul și CEO-ul Jensen Huang a creat o structură de management unică care evită o ierarhie tradițională. Huang are zeci de rapoarte directe într-o structură orizontală, ceea ce face aproape imposibil să identifici cine dintre ei ar putea fi cel mai bine poziționat să facă un pas înainte – la Nvidia sau la o altă companie precum Intel.
Între timp, TSMC din Taiwan a depășit Intel în ceea ce privește capabilitățile de producție și s-a transformat în principalul producător de cipuri pentru alte companii. Produce cele mai avansate cipuri din lume, lucrând pentru Apple, AMD, Nvidia și o mulțime de altele. La sediul central din Hsinchu, directori considerați instrumentali în conducerea ascensiunii meteorice a TSMC includ veteranul Intel Kevin Zhang și co-șef adjunct al său, Cliff Hou. În SUA, CEO-ul TSMC Arizona, YL Wang, a obținut recent un triumf notabil, ajutând acea plantă să obțină randamente mai bune decât unitatea sa comparabilă de acasă.
Cu toate acestea, este incert dacă liderii seniori ai TSMC ar lua în considerare renunțarea celui mai bun producător de cipuri din lume pentru a salva o companie mult mai puțin stabilă. Dar fostul președinte al TSMC Mark Liu, care și-a petrecut câțiva primii ani ai carierei la Intel și s-a retras de la producătorul taiwanez de cipuri la începutul anului 2024, poate fi cineva pe care Intel îl poate ademeni – chiar dacă este mai în vârstă decât un director general american obișnuit. Liu împlinește 70 de ani anul acesta.
„Nu ne așteptăm să fie ușor pentru Intel să găsească un nou lider cu acreditările necesare pentru a scoate Intel din această provocare”, a scris analistul Wolfe Research Chris Caso într-un raport. „Gelsinger a venit cu o bogată experiență Intel și nu au existat mulți candidați viabili.”
— Cu ajutorul lui Debby Wu.
(Actualizări cu acțiunile Marvell în al cincilea paragraf.)
Leave a Reply