Tag: trăiască

  • 15 ani în plus, dar cu ce preț? Cum învață pensionarii să trăiască fără muncă este o greșeală

    15 ani în plus, dar cu ce preț? Cum învață pensionarii să trăiască fără muncă este o greșeală
    15 ani în plus, dar cu ce preț? Cum învață pensionarii să trăiască fără muncă este o greșeală

    Pensionarea sună ca un vis. Fără ceasuri cu alarmă. Fără termene limită. Doar zile nesfârșite de relaxare. Dar iată întorsătura: acel vis devine un coșmar pentru mulți pensionari.

    Ia-l pe Russ Schmidt. La 12 ani, tatăl lui i-a spus: „Nu valorizi nimic dacă nu lucrezi”, și-a amintit recent pentru Business Insider. Decenii mai târziu, asta a rămas. Când Russ s-a pensionat la 66 de ani, a petrecut ani de zile mergând mai sus și mai departe în cele două cariere ale sale ca administrator și asistent medical. „Văd că trebuie făcut ceva, o fac”, a spus el. Dar pensionarea l-a lovit puternic.

    Nu ratați:

    Russ a petrecut luni de zile sărind între pat și canapea, mâncând și uitându-se la Netflix. La început, a crezut că are nevoie de restul. Apoi l-a lovit: „Acest lucru se instalează în depresie”. După șase luni, Russ s-a întors la muncă. A obținut un concert cu jumătate de normă la o clinică de sănătate sexuală.

    Nu este doar Russ. Cercetările arată că americanii se pensionează greșit. Sigur, ne imaginăm relaxându-ne lângă piscină sau lovind terenul de golf. Cu toate acestea, conform sondajului american de utilizare a timpului din 2023, pensionarii cu vârsta cuprinsă între 65 și 74 de ani petrec șapte ore pe zi în timpul liber. Patru dintre acele ore sunt lipite de televizor. Ar putea suna frumos, dar nu este bun pentru sănătatea sau fericirea ta.

    Vezi și: Compania de software Deloitte cu cea mai rapidă creștere, parteneriată cu Amazon, Walmart & Target anunță că termenul limită pentru investiții în acest an este 12/20. – Ultima șansă de a obține 4.000 de acțiuni pre-IPO pentru doar 0,26 USD/acțiune!

    Iată problema: trăim mai mult decât oricând. În urmă cu o sută de ani, speranța de viață era în jur de 60. Astăzi, este de 77. Asta înseamnă mai mulți ani pentru a completa pensionarea. Și majoritatea nu își petrec bine acești ani. Stilul de viață sedentar este legat de decesele anterioare. O treime dintre pensionari se luptă pentru a trece la viața fără muncă.

    Nu așa ar fi trebuit să fie pensionarea. Conceptul datează din 1889, când cancelarul german Otto von Bismarck a creat un program pentru persoanele care nu mai puteau lucra. În SUA, a urmat securitatea socială în 1935, cu prestații în vigoare la 65 de ani, chiar dacă majoritatea nu au trăit atât de mult. Acum, cu durate de viață mai lungi și beneficii care încep de la 66 sau 67 de ani, pensionarii se confruntă cu două mari provocări: cum să-și finanțeze anii de aur și cum să-i cheltuiască.

    Tendințe: nu este de mirare că Jeff Bezos deține peste 70 de milioane de dolari în artă – acest activ alternativ a depășit S&P 500 din 1995, oferind un randament mediu anual de 11,4%. Iată cum încep investitorii de zi cu zi.

    Răspunsul pentru mulți? Continuați să lucrați. Aproape 19% dintre americanii de peste 65 de ani – aproximativ 11 milioane – sunt încă angajați. Este de așteptat să atingă 15 milioane până în 2032, potrivit lui Anqi Chen, economist senior de cercetare la Centrul de Cercetare pentru Pensionare din Boston College, care a vorbit cu Business Insider. Acum douăzeci de ani, era sub cinci milioane, a spus ea.

  • Milenii bogați se îngrămădesc în Florida și Texas – și nimeni nu vrea să trăiască în New York sau California

    Aruncă o privire la ratele impozitului pe venit din New York – și la costul mediu al unui apartament cu un dormitor fără lumină naturală – și nu este de mirare de ce oamenii care își permit se îngrămădesc în altă parte.

    Fără nici un impozit pe venit de stat, Florida și Texas sunt destinațiile numărul 1 și numărul 2 pentru milenii cu venituri mari în mișcare, potrivit unui raport de la SmartAsset. Folosind date de la IRS și anul fiscal 2021, SmartAsset a măsurat modelele nete de migrație (afluxul de noi salariați mari minus fluxul de ieșire) în rândul tinerilor profesioniști cu vârste cuprinse între 26 și 35 de ani, care aduc cel puțin 200.000 USD pe an. Florida a câștigat un net de 2.175 de persoane în această cohortă; Texas a câștigat un net 1.909.

    Între timp, cele mai mari economii ale națiunii, New York și California, au suportat cele mai mari pierderi nete, la 5.062 și, respectiv, 4.495 tineri cu venituri mari. Dar ei nu sunt tocmai disperați după sânge tânăr, deoarece cele două state sunt încă acasă la cei mai tineri cu venituri mari, cu o marjă mare.

    Nimic din toate acestea nu poate fi la fel de surprinzător dacă ați ascultat vreuna dintre narațiunile anecdotice conform cărora Florida și Texas au devenit noile New York și California, în timp ce lucrătorii de la distanță și-au părăsit apartamentele urbane înghesuite în timpul pandemiei. Cele două state din sud se laudă cu vreme caldă pe tot parcursul anului, spațiu deschis amplu și (desigur) fără impozit pe venit – ideal pentru tinerii câștigători care se concentrează în primul rând pe economisirea și contribuția la conturile lor de pensii. A făcut ca statele să fie locații ideale pentru cei care nu trebuie să se prezinte în birourile lor din Manhattan sau San Francisco pentru a-și câștiga salariile mari.

    Munca de la distanță „a deschis ușa pentru ca mai mulți oameni să se îndepărteze de locul de muncă și să exploreze viața într-o zonă nouă”, a declarat Randy Ryerson, vicepreședinte de marketing și comunicare pentru compania de închiriere de camioane Penske. Avere anul trecut.

    Desigur, unii lucrători probabil și-au urmărit companiile acolo. Giganții financiari legați din New York, precum Blackstone și Goldman Sachs, și-au deschis și și-au extins birouri în Miami, în timp ce giganții tehnologici precum Tesla și Oracle au părăsit Statul de Aur pentru Lone Star. Mai multe companii Fortune 500 au sediul în Texas decât orice alt stat, Houston fiind cel mai popular oraș pentru sediul central. Costul mediu al vieții din Texas este puțin peste 45.000 de dolari, a constatat un studiu din 2022 al Biroului de Analiză Economică al Departamentului de Comerț. Este cu 8.000 de dolari mai puțin decât în ​​California și New York, care găzduiesc al doilea și al treilea cel mai mare sediu Fortune 500, Avere's a raportat Paolo Confino.

    Clasamentul SmartAsset reflectă, de asemenea, dominația continuă a Floridei în acest deceniu; atractivitatea sa în rândul tinerilor lucrători poate ajunge chiar la nivelul său în rândul pensionarilor. La urma urmei, Florida are o rată a șomajului de 2,7%, sub rata națională de 3,5% și mai mult spațiu pentru banii tăi. „Mi-au plăcut foarte mult facilitățile, cum ar fi piscinele, sălile de sport, lucrurile pe care nu le puteai întoarce acasă”, Harshneel More, un inginer de software în vârstă de 30 de ani, care s-a mutat în Tampa din San Francisco în 2021 – și și-a păstrat salariul în zona Bay. — i-a spus Tampa Bay Times.