După anunțul de vineri a rezultatelor puternice pentru trimestrul patru și pentru întregul an 2024, Carnival Corp (CCL, Financials) și-a văzut acțiunile crescând cu 6,77%, până la 26,88 USD. Cererea puternică și eficiența operațională au determinat revenirea notabilă în sectorul croazierelor pe care constatările au subliniat.
O schimbare dramatică față de o pierdere netă de 48 milioane USD în aceeași perioadă a anului precedent, afacerea a generat profituri nete de 302 milioane USD, sau 0,23 USD per acțiune diluată pentru trimestrul al patrulea. La 186 milioane dolari sau 0,14 dolari pe acțiune, venitul net ajustat a depășit proiecțiile analiștilor de 0,08 dolari pe acțiune. Cu veniturile din biletele de pasageri care au crescut la 3,85 miliarde de dolari și veniturile la bord crescând cu 10,5%, până la 2,08 miliarde de dolari, veniturile trimestriale au crescut cu 10% până la un record de 5,94 miliarde de dolari. Cererea puternică a clienților reflectată în rate de ocupare mai mari de 103%.
Atingând un maxim istoric de 25 de miliarde de dolari, veniturile au crescut cu peste 15% față de anul precedent. Pentru întregul an Cu EBITDA ajustat atins un record de 6,1 miliarde USD, o creștere de 40% de la an la an, venitul net a ajuns la 1,9 miliarde USD. În plus, Carnival a remarcat sumele record de rezervări în avans pentru 2025 pentru ocupare, precum și pentru prețuri.
Susținută de creșterea cheltuielilor de călătorie și de petrecere a timpului liber, performanța companiei arată o revenire puternică din dificultățile din epoca pandemiei. Cu referire la modele bune de rezervare și îmbunătățiri operaționale, CEO-ul Josh Weinstein și-a exprimat speranța pentru o extindere în continuare.
În timp ce Carnival așteaptă cu nerăbdare 2025, creșterea sa explozivă a veniturilor și a profitabilității evidențiază puterea industriei de croazieră, pregătind astfel afacerea pentru dezvoltarea viitoare.
Acest articol a apărut pentru prima dată pe GuruFocus.
Într-o săptămână marcată de maxime record pentru indici majori precum S&P 500 și Russell 2000, acțiunile cu capitalizare mică s-au alăturat în sfârșit omologilor lor mai mari pentru a atinge noi vârfuri, semnalând sentimentul robust al investitorilor, în ciuda tensiunilor geopolitice și a indicatorilor economici fluctuanți. Pe măsură ce explorăm acțiunile tehnologice de mare creștere, inclusiv Wenzhou Yihua Connector, este important să luăm în considerare modul în care companiile care demonstrează rezistență și adaptabilitate în condiții de piață atât de dinamice pot oferi oportunități atractive pentru investitorii axați pe creștere.
Nume
Creșterea veniturilor
Creșterea câștigurilor
Evaluare de creștere
Grupul Yggdrazil
30,20%
87,10%
★★★★★★
Ascelia Pharma
76,15%
47,16%
★★★★★★
Waystream Holding
22,09%
113,25%
★★★★★★
Pharma Mar
28,04%
56,19%
★★★★★★
Alnylam Pharmaceuticals
22,35%
70,33%
★★★★★★
TG Therapeutics
34,66%
56,98%
★★★★★★
Laboratoarele eliptice
70,09%
111,37%
★★★★★★
Tehnologia Alkami
21,89%
98,60%
★★★★★★
Travere Therapeutics
31,70%
72,51%
★★★★★★
Initiator Pharma
73,95%
31,67%
★★★★★★
Faceți clic aici pentru a vedea lista completă a 1284 de acțiuni din instrumentul nostru de screening pentru stocuri High Growth Tech și AI.
Vom examina o selecție din rezultatele analizei noastre.
Evaluare de creștere Simply Wall St: ★★★★☆☆
Prezentare generală: Wenzhou Yihua Connector Co., Ltd. este implicată în cercetarea, dezvoltarea, fabricarea și vânzarea conectorilor și componentelor de comunicații în China, cu o capitalizare de piață de 8,09 miliarde CN¥.
Operațiuni: Compania generează venituri în principal din două segmente: conectori, care contribuie cu 2,10 miliarde CN¥ și stenturi pentru energia solară, care aduc 3,70 miliarde CN¥. Accentul pe aceste segmente evidențiază implicarea sa atât în domeniul tehnologiei comunicațiilor, cât și în sectoarele energiei regenerabile din China.
Wenzhou Yihua Connector Co., Ltd. a demonstrat o creștere robustă, câștigurile crescând cu 81,3% în ultimul an, depășind semnificativ media industriei sale de 1,8%. Acest impuls este susținut de o creștere anuală estimată a câștigurilor de 30,6%, care eclipsează estimarea mai largă a pieței chineze de 26,1%. În ciuda provocărilor în acoperirea datoriilor prin fluxul de numerar operațional, compania beneficiază de câștiguri de înaltă calitate și de o rată de creștere a veniturilor de 19,7% pe an, estimată să depășească 13,8% a pieței. Aceste cifre evidențiază potențialul Wenzhou Yihua de a naviga pe peisaje competitive, extinzându-și în același timp baza financiară și cota de piață.
SZSE:002897 Defalcarea veniturilor și cheltuielilor în decembrie 2024
Evaluare de creștere Simply Wall St: ★★★★★☆
Prezentare generală: Suzhou Sushi Testing Group Co., Ltd. este specializată în furnizarea de echipamente de verificare a testelor de mediu și de fiabilitate și servicii de analiză, cu o capitalizare de piață de 6,62 miliarde CN¥.
Operațiuni: Compania generează venituri prin vânzarea de echipamente de verificare a testelor de mediu și fiabilitate și prin furnizarea de servicii de analiză. Funcționează într-o nișă specializată, concentrându-se pe furnizarea de soluții care sprijină procesele de testare și verificare.
Suzhou Sushi Testing GroupLtd, în mijlocul unui an fiscal provocator, cu o scădere a veniturilor la 1,41 miliarde CNY de la 1,53 miliarde CNY, prognozează încă o creștere solidă viitoare, veniturile estimate să crească cu 32,3% anual. Această proiecție depășește estimarea pieței chineze mai largi de 26,1%, subliniind potențiala rezistență și adaptabilitate în sectorul tehnologic. De asemenea, compania a returnat în mod activ valoare acționarilor, răscumpărând recent acțiuni în valoare de 4,78 milioane CNY, subliniind angajamentul său față de interesele acționarilor, în ciuda eșecurilor financiare pe termen scurt. În ceea ce privește investițiile în cercetare și dezvoltare, Suzhou Sushi nu s-a ferit de a-și consolida capacitățile tehnologice, ceea ce este crucial pentru menținerea competitivității în industria de testare cu mize mari; cu toate acestea, cifre specifice nu au fost dezvăluite în actualizările recente. Acest accent pe inovație este esențial, deoarece navighează prin fluctuațiile veniturilor și își propune să valorifice ratele de creștere anticipate a pieței de peste 20% anual – un pas semnificativ peste media națională de 13,8%. Aceste eforturi sunt de așteptat să-și consolideze poziția pe piață și să sporească încrederea investitorilor pe termen lung în direcția sa strategică.
SZSE:300416 Defalcarea veniturilor și cheltuielilor din decembrie 2024
Evaluare de creștere Simply Wall St: ★★★★★☆
Prezentare generală: Shenzhen Anche Technologies Co., Ltd. oferă soluții de inspecție a autovehiculelor în China, cu o capitalizare de piață de 4,60 miliarde CN¥.
Operațiuni: Anche Technologies este specializată în furnizarea de soluții de inspecție a autovehiculelor în toată China. Compania generează venituri în principal din gama sa cuprinzătoare de servicii de inspecție și tehnologii aferente.
Shenzhen Anche Technologies, în mijlocul unui peisaj fiscal provocator, cu vânzările scăzând la 326,88 milioane CNY de la 391,87 milioane CNY de la an la an, încă demonstrează potențialul prin angajamente agresive de cercetare și dezvoltare și răscumpărări strategice de acțiuni. Devotamentul companiei față de inovare este subliniat de cheltuielile sale de cercetare și dezvoltare care vizează inversarea pierderilor recente și alimentarea creșterii viitoare, cruciale deoarece navighează printr-o pierdere netă semnificativă de 26,33 milioane CNY, comparativ cu venitul net de anul trecut de 30,32 milioane CNY. În plus, firma a finalizat recent o răscumpărare de acțiuni în valoare de 40,08 milioane CNY, reflectând încrederea în strategia sa pe termen lung, în ciuda volatilității actuale, evidențiată de câștigurile estimate să crească la o rată impresionantă de 105,4% anual și veniturile estimate să crească cu 43,3% per fiecare. anul, depășind semnificativ previziunile de creștere ale pieței mai largi.
SZSE:300572 Defalcarea veniturilor și cheltuielilor în decembrie 2024
Faceți clic pentru a începe să explorați restul celor 1281 de acțiuni de High Growth Tech și AI acum.
Ai piele în joc cu aceste stocuri? Îmbunătățiți modul în care le gestionați utilizând portofoliul Simply Wall St, unde vă așteaptă instrumente intuitive pentru a vă ajuta să optimizați rezultatele investițiilor.
Îmbunătățiți-vă capacitatea de investiție cu aplicația Simply Wall St și bucurați-vă de acces gratuit la informații esențiale de piață de pe fiecare continent.
Acest articol de la Simply Wall St este de natură generală. Oferim comentarii bazate pe date istorice și previziuni ale analiștilor doar folosind o metodologie imparțială, iar articolele noastre nu sunt destinate a fi sfaturi financiare. Nu constituie o recomandare de a cumpăra sau vinde acțiuni și nu ține cont de obiectivele dumneavoastră sau de situația dumneavoastră financiară. Ne propunem să vă oferim o analiză concentrată pe termen lung, bazată pe date fundamentale. Rețineți că este posibil ca analiza noastră să nu ia în considerare cele mai recente anunțuri ale companiei sensibile la preț sau materiale calitative. Simply Wall St nu are nicio poziție în niciunul dintre acțiunile menționate.
Companiile discutate în acest articol includ SZSE:002897 SZSE:300416 și SZSE:300572.
Aveți feedback despre acest articol? Îngrijorat de conținut? Luați legătura cu noi direct. Alternativ, trimiteți un e-mail editorial-team@simplywallst.com
Situația dificilă a lui Pat Gelsinger la Intel ar putea fi un avertisment pentru directorii de bumerang: chiar și atunci când o companie te recâștigă și te numește CEO, luna de miere se poate încheia într-o clipă.
Consiliul de administrație al Intel a anunțat retragerea lui Gelsinger din funcția de director executiv, începând de ieri, astăzi. Compania nu a numit un succesor și, în schimb, a numit doi directori executivi ca co-CEO interimari pentru a-l înlocui pe Gelsinger, un fost pe viață Intel care a fost CEO de doar trei ani. Intel a mai spus că Gelsinger renunță la consiliu. Cu alte cuvinte, compania a lăsat puțin loc de interpretare că Gelsinger a fost înlăturat.
„Astăzi este, desigur, dulce-amăruie, deoarece această companie a fost viața mea pentru cea mai mare parte a carierei mele profesionale”, a spus Gelsinger într-un comunicat.
Ca răspuns, prețurile acțiunilor Intel au crescut cu 5% la tranzacționarea înainte de piață înainte de a scădea din nou. Dar este posibil ca acest denivelare să fi fost scopul consiliului, spune Jo-Ellen Pozner, profesor asociat de management la Leavey School of Business de la Universitatea Santa Clara. Companiile aleg adesea să facă declarații mari de genul acesta pentru că știu că Wall Street va răspunde favorabil, spune ea Avere. Este un semnal că compania este serioasă cu privire la o schimbare strategică a direcției, în special atunci când un director își pierde și locul în consiliu.
„Când un CEO este înlocuit, când nu a existat un scandal semnificativ sau o oarecare miros de abatere, își vor păstra locul în consiliu, chiar dacă este un fel de poziție ceremonială”, spune Pozner. „Este o recunoaștere a faptului că au contribuit, că sunt o parte importantă a echipei, dar că este nevoie de o schimbare.”
Înlăturarea lui Gelsinger de la consiliu, a adăugat ea, „pare să adauge insultă la vătămare”.
Plecarea bruscă a lui Gelsinger a fost neașteptată, având în vedere istoricul său la companie. Și-a început cariera la Intel în anii 1980 și a petrecut zeci de ani acolo înainte de a pleca să conducă compania de software VMWare în 2009.
De la începutul mandatului său de CEO la Intel, Gelsinger a fost menit să fie un om de întoarcere. Odinioară lider de categorie, Intel a rămas în urmă concurenților săi în ceea ce privește cipurile de ultimă generație. Anterior a fost târziu pentru a răspunde la creșterea smartphone-urilor și a ratat o creștere a cererii de cipuri pentru dispozitive mobile. Mai recent, nu a reușit să prezică boom-ul AI și a văzut concurentul Nvidia profitând de oportunitatea, apoi atingând o capitalizare de piață de peste 3 trilioane de dolari.
Când Gelsinger a preluat funcția de CEO, el a prezentat un plan ambițios care va dura câțiva ani pentru a fi executat. Sub îndrumarea sa, Intel va începe să producă cipuri și să le vândă altor companii. Planul a necesitat miliarde, inclusiv aproximativ 20 de miliarde de dolari în subvenții din partea administrației Biden CHIPS și Legea științei. Dar, ca Avere raportat, Intel a avut puține de arătat pentru acest nivel de cheltuieli în acest an. În schimb, prețul acțiunilor sale a scăzut. În august, compania a anunțat că va concedia 15% din personalul său și va căuta 10 miliarde de dolari în reduceri de cheltuieli. Căderea a fost atât de gravă încât Qualcomm a văzut Intel ca o potențială țintă de preluare.
Pe acest fundal, Gelsinger și-a pierdut încrederea consiliului. Citând surse apropiate situației, Bloomberg a raportat că directorii au fost frustrați de progresul lent al lui Gelsinger în urmărirea conducerii Nvidia. Frank Yeary, un președinte independent al consiliului de administrație al Intel, va servi acum ca președinte executiv interimar.
Ar putea fi un confort rece pentru Gelsinger, dar el se alătură unei lungi liste de directori executivi care și-au părăsit brusc funcțiile în acest an, inclusiv Karen Lynch de la CVS, Bob Bakish de la Paramount Global și Laxman Narasimhan de la Starbucks.
„Se pare că 2024 este un an în care multe consilii și-au pierdut răbdarea cu directorii executivi”, a remarcat firma de consultanță executivă Korn Ferry în această toamnă, subliniind o creștere record pe care a detectat-o în demiterile de CEO pentru prima jumătate a anului. Gelsinger nu este singurul lider căruia i se arată ușa fără succesori numiți: același lucru a fost valabil și la Peloton, Lattice Semiconductor și PriceSmart.
În America corporativă, consiliile de administrație ar putea acționa în grabă ca răspuns la anxietatea profundă cu privire la piețe, sugerează Pozner, în special în urma alegerilor prezidențiale și a planurilor lui Trump de a schimba politicile comerciale: „Există doar o mulțime de incertitudine cu privire la ceea ce va avea loc. face oamenii fericiți și ceea ce caută oamenii cu adevărat în toate domeniile vieții.”
„Companiile s-ar putea să facă schimbări mari pentru că sunt îngrijorate că vor fi lăsate în urmă”, adaugă ea. Boards par să se gândească: „Vom încerca ceva. Preferăm să coborâm legănându-ne decât să așteptăm să fim prinși cu nerăbdare.”
Această poveste a fost prezentată inițial pe Fortune.com
