Uniunea de fotbal de rugby a anunțat o revizuire independentă a schemei sale controversate de salarizare a executivului, deoarece o rebeliune în creștere amenință să-i forțeze pe șefii Bill Sweeney și Tom Ilube în câteva săptămâni.
Cei doi s-ar putea confrunta cu un vot seismic de cenzură la începutul anului viitor, cu o moțiune care cere demiterea lor, adunând sprijin în rândul cluburilor de bază.
Dacă moțiunea atinge pragul de 100 de semnatari de la cluburi din întreaga Anglia, o adunare generală specială trebuie să aibă loc în termen de 45 de zile – un calendar care ar decide viitorul lui Sweeney și Ilube până la sfârșitul lunii februarie.
Potrivit corespondenței susținătorilor moțiunii, aceasta a atras deja sprijinul a 187 de cluburi, suficient de confortabil pentru a pune în joc viitorul lui Sweeney și Ilube.
Atunci ar fi nevoie de o majoritate de două treimi de voturi pentru a-l înlătura pe președintele Ilube și pentru a presă directorii RFU să-l înlăture pe directorul executiv Sweeney al cărui pachet de compensații a declanșat această criză în vârful jocului englez.
În noiembrie, a fost dezvăluit că Sweeney a fost plătit cu 742.000 de lire sterline în anul până în iunie 2024, în creștere semnificativă față de cei 430.000 de lire sterline pe care i-a primit în anul 2019-2020, afectat de Covid, după ce a preluat mandatul în 2019.
Cu toate acestea, salariul său din 2024 a fost completat și cu un bonus de 358.000 de lire sterline, ca parte a unui „plan de stimulare pe termen lung” (LTIP) aprobat de președintele Ilube și destinat să recunoască salariul sacrificat de liderii de rang înalt în timpul pandemiei, în timp ce fiind legat de diferite părți ale performanței organizației.
În total, Sweeney a fost plătit cu 1,1 milioane de lire sterline.
RFU a declarat luna trecută pierderi operaționale record de 37,9 milioane de lire sterline, la doar câteva săptămâni după ce a anunțat planurile de a concedia peste 40 de angajați în ultima rundă de concedieri.
RFU și-a pierdut locurile de muncă în 2018 și 2020.
Consiliul RFU, care reprezintă jocul național pentru executivul organizației, a ținut o ședință de urgență miercuri și a confirmat „o revizuire independentă imediată a circumstanțelor care au dus la introducerea și executarea LTIP”.
Într-o declarație, RFU a spus: „Consiliul recunoaște prejudiciul reputației care a fost făcut sportului în ultima lună și se angajează să reconstruiască încrederea cu cluburile noastre membre”.
Consiliul a cerut, de asemenea, „o schimbare radicală a modului în care RFU comunică, prezentând în mod clar toată munca care se face pentru a aborda problemele pe care cluburile le-au ridicat”.
„Una dintre responsabilitățile clare ale consiliului este să tragă consiliul de administrație la răspundere”, a declarat președintele RFU, Rob Udwin, care se va întâlni cu Sweeney și Ilube joi pentru a „cădea de acord o cale de urmat”.
„Întâlnirea din această seară și rezultatele acesteia sunt o demonstrație clară a acestui proces în acțiune”.
BBC Sport a vorbit cu un număr de angajați RFU care au descris furia personalului față de nivelul salariului acordat personalului superior, în timp ce doi foști șefi – Graeme Cattermole și Francis Baron – i-au cerut deja lui Sweeney și Ilube să demisioneze., extern asupra problemei.
