SEATTLE (AP) — Boeing a concediat sute de angajați suplimentari în statul Washington și California, ca parte a reducerilor planificate care vor reduce în cele din urmă forța de muncă a companiei cu aproximativ 17.000.
Aproape 400 de angajați Boeing au fost disponibilizați în statul Washington și peste 500 în California, au informat luni instituțiile de știri.
Gigantul aerospațial a anunțat anterior că își va reduce forța de muncă cu 10% în lunile următoare, în timp ce încearcă să-și revină din problemele financiare și de reglementare și din greva mașinistilor săi care a durat aproape două luni.
CEO-ul Kelly Ortberg a spus că greva nu a cauzat disponibilizări, despre care a spus că a fost rezultatul supraîncărcării de personal.
În noiembrie, compania a început să anunțe lucrătorii care vor fi disponibilizați. Notificările depuse la agențiile de ocupare a forței de muncă de stat au arătat că prima rundă de reduceri a afectat aproximativ 3.500 de persoane din întreaga țară, a raportat The Seattle Times.
Aceste reduceri au afectat oameni cu roluri de la ingineri la recrutori și analiști și au afectat diviziile comerciale, de apărare și de servicii globale ale Boeing.
Boeing a declarat că majoritatea angajaților disponibilizați rămân pe statul de plată timp de aproximativ două luni și vor primi indemnizații de concediere, servicii de tranziție în carieră și beneficii de asigurări de sănătate subvenționate timp de până la trei luni.
„Așa cum am anunțat la începutul lunii octombrie, ne ajustăm nivelul forței de muncă pentru a se alinia cu realitatea noastră financiară și cu un set mai concentrat de priorități”, au spus purtătorii de cuvânt al Boeing despre disponibilizări.
Boeing, cu sediul în Arlington, Virginia, se confruntă cu probleme financiare de când două prăbușiri ale avionului său 737 Max au ucis 346 de persoane în 2018 și 2019. Averile și reputația companiei au fost afectate în plus când un panou a aruncat în aer fuzelajul unui avion Alaska Airlines. în ianuarie.
Casa adoptă proiectul de lege de securitate socială de 196 de miliarde de dolari: abrogarea reducerilor de pensii va scurta durata de viață a programului?
Pe 12 noiembrie, Camera Reprezentanților SUA a adoptat Legea privind corectitudinea asigurărilor socialeun proiect de lege bipartizan pus în mișcare pentru a elimina două prevederi de lungă durată care reduc în prezent beneficiile de securitate socială pentru angajații din sectorul public.
Legislația a fost introdusă pentru prima dată în 2023 și se va îndrepta acum către Senat, unde are un puternic sprijin bipartizan. Dacă va fi adoptată, se estimează că va costa 196 de miliarde de dolari în următorul deceniu. Criticii se tem că adoptarea acestui proiect de lege ar putea exacerba și mai mult provocările de finanțare ale Securității Sociale.
Nu ratați:
Proiectul de lege abordează două prevederi cheie – adăugate la Legea securității sociale în 1983 – care afectează lucrătorii din sectorul public:
Dispoziția privind eliminarea excepțiilor (WEP): Această regulă reduce beneficiile de asigurări sociale pentru persoanele care primesc pensii de la locurile de muncă în care nu au plătit taxe de asigurări sociale, cum ar fi anumite funcții ale guvernelor de stat și locale. Potrivit Serviciului de Cercetare al Congresului, aproximativ 2,1 milioane de persoane sunt afectate de această prevedere.
Compensarea pensiei guvernamentale (GPO): GPO reduce beneficiile de securitate socială pentru soți, văduvi și văduvi care primesc pensii guvernamentale. Aproximativ 745.000 de persoane primesc în prezent beneficii reduse în temeiul acestei prevederi.
Cei care susțin abrogarea acestor reguli susțin că ele penalizează în mod nedrept profesorii pensionari, ofițerii de poliție, pompierii și alți funcționari publici, mulți dintre care se bazează foarte mult pe asigurările sociale și pe pensiile lor pentru venituri.
Vezi și: Am 62 de ani și am 1,2 milioane de dolari economisiți. Este suficient pentru a vă pensiona fără stres?
Susținătorii proiectului de lege îl văd ca pe o victorie pentru echitate. Reprezentantul Garret Graves (R-La.), un lider al proiectului de lege, a declarat la etajul Camerei: „Acesta au fost 40 de ani de tratare diferită a oamenilor, discriminând un anumit set de lucrători”.
Comitetul Național pentru Conservarea Securității Sociale și Medicare a numit votul Camerei o „victorie bipartizană” pentru angajații publici și familiile acestora.
În timp ce proiectul de lege urmărește să abordeze disparitățile în rândul unui grup demografic afectat de peste 40 de ani, criticii sunt îngrijorați de faptul că adoptarea acestuia ar putea strânge și mai mult finanțele Securității Sociale, deja epuizate.
Biroul de Buget al Congresului estimează că proiectul de lege va adăuga 196 de miliarde de dolari la deficite în următorii 10 ani și va avansa cu șase luni data de epuizare a fondului fiduciar. Se așteaptă ca fondurile de asigurări sociale să se epuizeze la ritmul actual în 2033, ceea ce înseamnă că beneficiarii ar primi aproximativ 79% din beneficiile lor.
Tendințe: Acest startup susținut de Jeff Bezos vă va permite deveniți proprietar în doar 10 minute, cu investiții minime de până la 100 USD pentru proprietăți precum Byer House de la Stranger Things.
Unii parlamentari, precum deputatul John Larson (D-Conn.), susțin că, deși reforma este necesară, aceasta trebuie tratată diferit. „Nu am putut vota facturile în discuție în seara asta pentru că nu sunt plătite și, prin urmare, pun în pericol beneficiile americanilor câștigate cu greu”, a spus Larson. „Ar răni cel mai profund pe cei cinci milioane dintre colegii noștri americani care primesc cecuri sub sărăcie și aproape jumătate dintre beneficiarii de asigurări sociale care se bazează pe beneficiile câștigate pentru majoritatea veniturilor lor”.
În schimb, Larson a propus o propunere alternativă: Social Security 2100 Act. Acest lucru ar abroga, de asemenea, WEP și GPO și ar include măsuri suplimentare pentru creșterea veniturilor, cum ar fi creșterea taxelor pe salarii pentru cei cu venituri mai mari.
Experții în politici își exprimă și îngrijorările. Romina Boccia, directorul bugetului și politicii de drepturi la Institutul Cato, a criticat proiectul de lege, declarând că politica este greșită și necesită schimbări mai ample.
„Ar trebui să reformăm securitatea socială, astfel încât să ofere o securitate de bază a venitului celor mai vulnerabili americani la bătrânețe, fără a adăuga datoria sau povara fiscală cu care se confruntă lucrătorii mai tineri”, a spus Boccia.
Tendințe: cuplul american obișnuit a economisit atât de mulți bani pentru pensionare –Cum compari?
Actul de echitate a securității sociale a strâns deja suficienți cosponsori ai Senatului pentru a fi aprobat dacă este adus la vot. Dacă va fi semnată în lege, abrogarea WEP și GPO s-ar aplica beneficiilor începând cu 2024, modificând semnificativ beneficiile pentru pensionarii afectați și lăsând întrebări nerezolvate cu privire la solvabilitatea pe termen lung a programului.
Citiți în continuare:
Următorul: Transformă-ți tranzacțiile cu ideile și instrumentele unice de comerț pe piață ale Benzinga Edge. Faceți clic acum pentru a accesa informații unice care vă poate pune înainte pe piața competitivă de astăzi.
Obțineți cea mai recentă analiză a stocurilor de la Benzinga?
Acest articol House adoptă o lege de securitate socială de 196 de miliarde de dolari: abrogarea reducerilor de pensii va scurta durata de viață a programului? a apărut inițial pe Benzinga.com
