Sorin Drache

Tag: personalului

  • Firma de sănătate mintală care angajează pe Duke of Sussex marca „epavă de tren toxică” de către un membru al personalului

    O firmă de sănătate mintală care îl angajează pe Ducele de Sussex a fost catalogată drept „epavă toxică de tren” de către un fost membru al personalului.

    Duke, care a fost numit director de impact la BetterUp în martie 2021, a fost un militant vocal pentru startup-ul de coaching de viață din Silicon Valley de când și-a preluat acest rol.

    Cu toate acestea, prima sa incursiune în lumea afacerilor după părăsirea Marii Britanii s-ar fi putut întoarce după ce angajații companiei de aproximativ 5 miliarde de dolari (3,99 miliarde de lire sterline) au descris locul de muncă drept „un accident de tren toxic” și „nesigur din punct de vedere psihologic”.

    Membrii angajaților din trecut și din prezent au vizitat Glassdoor, site-ul de recrutare care vizează creșterea transparenței la locul de muncă, pentru a dezvălui un mediu de lucru în care angajații spun că sunt „incomozi și trăiesc în frică”.

    Un lucrător a marcat „clubul elitist al liderilor” BetterUp ca fiind „fără busolă morală”, spunând că „le lipsește conștiința de sine”.

    Firma adoptă „abordarea întregii persoane”

    BetterUp a refuzat anterior să spună dacă Ducele a fost plătit, dar a confirmat că s-a alăturat echipei de conducere a companiei ca „ofițer al corporației”, ceea ce sugerează că este o funcție salariată.

    Firma de coaching de viață și sănătate mintală, care a fost înființată în 2013, se concentrează pe „munca interioară” și autoreflecție, ajutând angajații să înflorească adoptând o „abordare a întregii persoane” a dezvoltării.

    Ducele a spus că scopul său în calitate de prim director de impact al companiei este „să ridice dialoguri critice în jurul sănătății mintale” și că speră să „ajute oamenii să-și dezvolte puterea interioară”.

    În ultimii ani, a făcut apariții regulate pe scenă și prin transmisiuni live pentru companie, inclusiv cu Pau Gasol, fostul jucător NBA, în octombrie pentru a discuta despre „găsirea punctului favorabil pentru scop, performanță și productivitate”.

    Alexi Robichaux, directorul executiv și co-fondator al companiei, i-a oferit Ducelui un loc de muncă după ce s-au cunoscut printr-un prieten comun.

    Alexi Robichaux, co-fondatorul companiei, i-a oferit Ducelui un loc de muncă după ce s-au cunoscut printr-un prieten comun – Taylor Hill/Getty Images

    Când Ducele a acceptat rolul, el a dezvăluit că a folosit un antrenor BetterUp după plecarea sa din Marea Britanie și familia regală cu ducesa de Sussex.

    El a descris experiența sa cu antrenorul ca fiind „de neprețuit” și a spus că a dus la oferirea serviciului întregului personal de la Fundația Archewell din Sussexes.

    „Am fost însoțit de un antrenor cu adevărat minunat, care mi-a dat sfaturi solide și o perspectivă nouă”, a spus el atunci.

    Cu toate acestea, compania a primit un rating scăzut de 2,9 din cinci stele pe Glassdoor, scorul fiind bazat pe peste 600 de recenzii.

    „Cir literal”

    Doar 35% dintre oameni au spus că ar recomanda unui prieten să lucreze la firma din SUA.

    Un fost angajat a numit BetterUp un „circ literal” în octombrie și a susținut că conducerea executivă este „detașată de toți ceilalți” și „schimbă constant strategia”.

    În septembrie, un altul a spus: „Dacă nu ești în cercul interior, mult noroc”.

    Alexi Robichaux, directorul executiv și co-fondator, i-a oferit Ducelui un rol după ce i-a fost prezentat printr-un prieten comun în 2020. El l-a lăudat în repetate rânduri pe Duce, spunând că a fost „energizat” de „modelul de inspirație și de inspirație” al Regalului. impact prin acțiune”.

    Ducele a spus anterior că BetterUp „echipează oamenii să prospere” și a adăugat că el și domnul Robichaux împărtășesc pasiunea de a-i ajuta pe alții să-și realizeze întregul potențial.

    BetterUp a fost contactat pentru comentarii.

  • Steve Belichick s-ar fi alăturat personalului UNC al lui Bill Belichick ca coordonator defensiv

    Steve Belichick, drept, se va reîntâlni cu tatăl său Bill Belichick în staff-ul de antrenori din Carolina de Nord. (John Tlumacki/The Boston Globe prin Getty Images)

    Steve Belichick, drept, se va reîntâlni cu tatăl său Bill Belichick în staff-ul de antrenori din Carolina de Nord. (John Tlumacki/The Boston Globe prin Getty Images)

    După cum era de așteptat, Steve Belichick se va alătura tatălui său, Bill Belichick, la Carolina de Nord, în calitate de coordonator defensiv al Tar Heels, potrivit mai multor rapoarte.

    Potrivit ESPN, Steve Belichick va antrena ultimul său meci ca coordonator defensiv al Washingtonului în meciul Huskies Sun Bowl împotriva Louisville în ajunul Anului Nou. Cumpărarea lui de 1,2 milioane de dolari de la Washington va expira după meci, iar Belichick este de așteptat să oficializeze un acord cu UNC la scurt timp după. Washingtonul a vorbit deja cu candidații pentru a-l înlocui pe Belichick, potrivit raportului.

    Vestea despre plecarea iminentă a lui Steve Belichick pentru UNC vine la câteva săptămâni după ce Carolina de Nord l-a angajat pe Bill Belichick ca antrenor principal. De șase ori campion la Super Bowl cu New England Patriots, Bill Belichick a uimit lumea fotbalului luând primul său loc de muncă de antrenor la colegiu la 72 de ani. El a fost retras la un sezon de la demisia din funcția de antrenor al New England când a semnat cu UNC.

    Steve Belichick a petrecut 12 sezoane în staff-ul tatălui său cu Patrioți în mai multe roluri din 2012 până în 2023. Și-a petrecut ultimele patru sezoane chemând jocuri pentru apărarea New England în timp ce era antrenor de linebackers.

    După ce Bill Belichick și Patrioți s-au despărțit, Steve s-a alăturat echipei antrenorului de la Washington, Jedd Fisch, ca coordonator defensiv al acestuia. Îi va părăsi pe Huskies după un singur sezon în personal. Apărarea Washingtonului ocupă locul 27 în națiune în yarzi permise, cu 324,8 pe joc.

  • Douglas Elliman, sub presiunea DOJ, ordonă personalului să păstreze comunicațiile cu frații Alexander

    Douglas Elliman a ordonat ca personalul său să păstreze toate documentele, textele, mesajele WhatsApp și alte comunicări cu foștii săi producători de top, Oren și Tal Alexander, conform unei copii a unui memoriu obținut de Adevărata afacere.

    Frații, împreună cu fratele lor Alon, care nu se află în domeniul imobiliar, au fost arestați săptămâna trecută de FBI și acuzați de trafic sexual într-un rechizitoriu federal care pretinde că frații au violat și drogat femei pe parcursul a mai bine de un deceniu.

    Oren și Tal au devenit proeminente peste un deceniu la Douglas Elliman, unde și-au construit un palmares de oferte imobiliare de lux în Miami și New York. Cei doi frați au părăsit casa de brokeraj în 2022 pentru a înființa Official, o firmă susținută de Side.

    Elliman, într-un memoriu trimis personalului, a spus că păstrarea acestor documente nu indică „ceva nepotrivit”. Acesta citează exemple de tipuri de înregistrări pe care angajații ar trebui să le păstreze, inclusiv: documente legate de călătoriile fraților Alexander, inclusiv itinerarii, manifeste și înregistrări de zbor, evidențe hoteliere, documente de identificare a călătorilor.

    O copie a notei obținute de The Real Deal

    O copie a notei obținute de The Real Deal

    Personalul ar trebui, de asemenea, să păstreze și să nu distrugă documente legate de acuzațiile de fapte greșite ale fraților, inclusiv presupusa consum de droguri, hărțuire sexuală sau conduită greșită, amenințări, intimidare, violență fizică și acorduri de nedezvăluire, se arată în memoriul.

    „Această obligație înlocuiește politica standard de păstrare a e-mailurilor și a documentelor a companiei”, se arată în document.

    Reprezentanții lui Douglas Elliman și ai procurorului american Damian Williams nu au răspuns imediat unei cereri de comentarii.

    Bloomberg a raportat luni că brokerajul este sub presiunea Departamentului de Justiție, care caută informații și se pregătește să colecteze înregistrări de la companie, inclusiv constatări din analizele interne efectuate împreună cu procesele împotriva foștilor producători de top.

    „Suntem îngroziți de presupusa conduită șocantă și tulburătoare a fraților Alexander și exprimăm cea mai mare simpatie pentru oricine ar fi putut fi victimizat de ei”, a declarat un purtător de cuvânt pentru presa.

    Un rechizitoriu depus în Districtul de Sud din New York susține că Oren, geamănul său Alon și fratele mai mare Tal au operat o „schemă de trafic sexual de lungă durată” în New York și Miami, care includea mai mulți bărbați împreună cu frații.

    În această vară, șapte femei au furnizat relatări pentru New York Times care descriau acuzațiile că au fost drogate după întâlnirile cu unul sau doi dintre frați la acea vreme. Tracy Tutor, un agent de top Douglas Elliman, care a apărut pe „Million Dollar Listing Los Angeles”, a spus că a împărțit o băutură cu Oren după un eveniment din 2014 și apoi a ieșit.

    Un fost agent Elliman a declarat pentru Times că s-a înțeles că președintele de multă vreme și CEO Howard Lorber era conștient de „cel puțin un incident”, care i-a implicat pe frați. Lorber a demisionat brusc în octombrie, cu luni înainte de pensionarea sa planificată. Mai târziu, Bloomberg a raportat că Lorber a recunoscut în timpul unei anchete interne că are relații intime cu doi dintre brokerii companiei.

    Brokerajul a negat anterior ca conducerea să aibă cunoștință de acuzații împotriva fraților.

    Citeşte mai mult

    Procuratura SUA a susținut în rechizitoriu că Oren și Tal și-au folosit poziția în industria imobiliară pentru a convinge femeile să participe la evenimente și petreceri și, de asemenea, au întâlnit femei la acele evenimente, pe care unul sau mai mulți dintre frați le-au agresat sexual ulterior.

    Cei trei frați sunt ținuți în centrele de detenție din Miami. Oren și Alon sunt încă în custodia statului, în timp ce Tal se află într-o unitate federală și va fi transferat la New York. Oren și Alon urmează să meargă în fața unui judecător federal.

    Sheridan Wall a contribuit la raportare.

    Acest articol a apărut inițial pe The Real Deal. Click aici pentru a citi povestea completă.

  • Primarul Brandon Johnson spune că mesajele scrise cu șeful CTU nu înseamnă că era la curent cu acuzațiile aduse personalului

    Primarul Brandon Johnson a susținut, joi, că a fost în întuneric cu privire la presupusa abatere a fostului său director de comunicații până când a văzut cereri de înregistrări publice pentru dosarul său de personal, în ciuda faptului că a trimis mesaje text urgente despre Ronnie Reese cu câteva zile înainte de încetarea sa.

    La o conferință de presă fără legătură din Englewood, primarul le-a spus din nou reporterilor că „ca toți ceilalți”, a aflat despre hărțuirea sexuală, misoginie, rasism, antisemitism și plângeri homofobe împotriva lui Reese, după ce a fost făcută o solicitare prin Legea privind libertatea de informare. Tribune a depus o cerere FOIA pentru acele înregistrări pe 25 octombrie, după ce a apărut vestea că prietenul de multă vreme al primarului și fostul secretar de presă pentru campania lui pentru primar și pentru Uniunea Profesorilor din Chicago a fost concediat.

    Dar textele din 19 octombrie pe care Tribune le-a obținut și prin FOIA îl arată pe primar făcând o referire aparentă la Reese în timp ce îi trimitea mesaje președintelui CTU, Stacy Davis Gates, cu doar patru zile înainte ca Reese să i se înștiințeze încetarea sa.

    „Ronnie!” a scris el. “Sună-mă. Mesaj de la bătrâni.”

    Davis Gates a răspuns la aparenta referire la Reese, care a lucrat anterior cu ea și Johnson la sindicatul profesorilor, doar cu o reacție de exclamare, potrivit unei copii a schimbului de text. Ea a spus săptămâna aceasta că nu s-a mai implicat și nu a știut despre acuzațiile în jurul lui Reese până când Tribune a raportat despre ele.

    Johnson a adresat joi mesajele sale din octombrie spunând: „Am conversații și mesaje text cu o varietate de oameni și i-am comunicat lui Stacy în mai multe ocazii despre situațiile în care există oportunități de a continua să ne dezvoltăm orașul prin intermediul obiectivul educației publice.”

    Întrebat de ce nu a putut detalia ceea ce vrea să discute cu Davis Gates în legătură cu Reese, primarul a spus doar: „De fapt spun mai mult decât mai mult. … Am spus în repetate rânduri că atunci când cererile FOIA au venit și au fost făcute publice, atunci am aflat.”

    Primarul a susținut, de asemenea, că nu are informații specifice despre acuzațiile anterioare făcute împotriva lui Reese în 2023, despre care Tribune a raportat în ianuarie.

    „Dacă te referi la persoane care au fost concediate din departament, aceasta este o chestiune de personal, nu?” Johnson a spus când a fost întrebat dacă era la curent cu primul lot de plângeri. „Și așa cum am spus în repetate rânduri, nu discutăm chestiuni de personal. Dar atunci când acei indivizi care au fost concediați din orașul Chicago ca angajați, nu a existat nicio discuție sau informații despre interacțiunile lor specifice cu supervizorul lor la acel moment.”

    În august 2023, trei dintre angajații lui Reese au fost concediați după ce s-au plâns de modul în care i-a tratat Jason Lee, consilier principal Reese și Johnson. Ei au fost apoi plasați pe lista orașului „nu angajați”, doi dintre ei fiind eliminati abia săptămâna trecută, după ce noile acuzații împotriva lui Reese au devenit publice.

    Povestea Tribune din ianuarie notează că angajații lui Reese s-au plâns lui Mondine Harding de la primărie cu privire la tratamentul pe care îl face femeilor, inclusiv le-au spus angajaților de sex feminin că „râd prea mult”, în timp ce „dimpotrivă, Ronnie glumea cu colegii bărbați”.

    De asemenea, primarul a făcut aluzie joi la modificări viitoare, neprecizate, ale mecanismului de raportare al Primăriei pentru reclamațiile personalului.

    „Există o întrerupere în cadrul acestui sistem în care informațiile nu au fost disponibile cu ușurință până la solicitarea FOIA”, a spus Johnson. „Acum, acesta este ceva pe care cu siguranță ar trebui să-l explorăm și să ne uităm. Dar nu vă înșelați, cel mai important lucru aici este că nu am toleranță pentru sexism, rasism, antisemitism, anti-Blackness, anti LGBTQ-plus.”

  • Oklahoma A&M Board of Regents va evalua „angajarea” personalului de fotbal din Oklahoma State

    STILLWATER — Consiliul de regenți al colegiilor Oklahoma A&M urmează să evalueze și să evalueze „angajarea personalului de fotbal al Universității de Stat din Oklahoma” vineri dimineață, conform agendei unei întâlniri speciale programate de consiliu.

    Ordinea de zi a întâlnirii a fost publicată miercuri după-amiază, cam în aceeași oră, știrea că OSU îi concedia pe coordonatorii săi ofensivi și defensivi, Kasey Dunn și Bryan Nardo.

    Mike Gundy tocmai și-a încheiat 20 de anith sezon ca antrenor principal al Cowboys.

    Ordinea de zi avea un punct demn de remarcat: „Sesiunea executivă, dacă a fost aprobată de numărul necesar de membri prezenți, în scopul luării în considerare a evaluării/evaluării și a altor informații relevante pentru angajarea personalului de fotbal al Universității de Stat din Oklahoma”.

    Dacă sesiunea executivă este aprobată, toate discuțiile vor avea loc în privat, cu ușile închise. Cu toate acestea, dacă urmează a fi luată vreun vot sau acțiune, aceasta trebuie făcută public.

    Întâlnirea specială va avea loc vineri la ora 7:30 în uniunea studențească din statul Oklahoma, iar ședința obișnuită a Consiliului Regeților este programată să urmeze vineri la ora 10.

    Mai mult: Fotbalul din Oklahoma State îi concediază pe coordonatorii Kasey Dunn, Bryan Nardo

    Acest articol a apărut inițial pe Oklahoman: Oklahoma A&M Regents convoca o întâlnire pentru a evalua personalul de fotbal OSU