Amazon.com, Inc. (NASDAQ:AMZN) fondator Jeff Bezos trăiește o viață privată într-un cartier de elită unde rar își arată fața.
Ce trebuie să știți: Bezos locuiește în Hunts Point, un cartier bogat chiar în afara orașului Seattle. El a achiziționat o proprietate de 37,5 milioane de dolari în cartier în 2019, precum și alte trei case din apropiere pentru personalul său, potrivit unui raport Business Insider.
În fiecare an, locuitorii din Hunts Point se adună pentru a planta copaci, a smulge buruienile și a ridica gunoiul prin cartier, dar Bezos nu apare niciodată.
Nu ratați:
„Am văzut un miliardar ridicând gunoi în Ziua Curățeniei. Nu Jeff Bezos”, a spus un rezident pentru Insider.
Mai puțin de 400 de oameni numesc Hunts Point acasă, dar cartierul este plin de mai mulți miliardari și alți membri ai elitei afacerilor. Fost Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT) CEO Steve Ballmer şi Costco Wholesale Corporation (NASDAQ:COST) co-fondator James Sinegal sunt printre locuitorii din Hunts Point.
Deși Bezos nu a făcut niciodată apariții la niciuna dintre adunările din cartier sau evenimentele de strângere de fonduri, personalul său a fost văzut în mod regulat cutreierând zona. Bezos avea un bucătar personal care locuia în cartier și îi livra mesele lui Bezos pe un cărucior de golf, a spus un rezident.
Securiștii miliardarului locuiau și ei într-o casă de lângă intrarea în cartier și erau foarte prietenoși cu ceilalți rezidenți. Fuseseră adesea văzuți ducând pachete greșite la alte uși – cât de ironic. Ei au fost, de asemenea, implicați în raportarea unor persoane și comportamente suspecte.
Vezi și: Compania de software Deloitte cu cea mai rapidă creștere este parteneră cu Amazon, Walmart și Target – Ultima șansă de a obține 4.000 de acțiuni pre-IPO pentru doar 0,26 USD/acțiune!
Deși Bezos și-a ținut poarta închisă și și-a arătat rareori fața, s-a comportat totuși ca și cum ar fi condus locul.
„Jeff Bezos se comportă ca și cum ar fi proprietarul Hunts Point”, a spus un rezident.
Un alt vecin i-a spus lui Insider că nu părea să locuiască niciodată acolo cu normă întreagă. „Nu este foarte vecin”, a spus rezidentul.
Anul trecut, Bezos a anunțat că părăsește zona Seattle pentru Miami.
„Părinții mei au fost întotdeauna cei mai mari susținători ai mei. S-au mutat recent înapoi în Miami, locul în care am trăit când eram mai tânăr… Vreau să fiu aproape de părinții mei, iar Lauren și eu iubim Miami”, a spus Bezos într-o postare pe Instagram.
Când Bezos și-a cumpărat casa în Hunts Point în 2019, era cea mai bogată persoană din lume. La momentul redactării acestui articol, Bezos ocupa locul al treilea pe lista Forbes de miliardari în timp real, cu o avere netă de aproximativ 221,3 miliarde de dolari.
Nvidia(NASDAQ: NVDA) este una dintre cele mai mari companii din lume. Capitalizarea sa de piață se ridică la 3,3 trilioane de dolari la momentul scrierii acestui articol, cu 3 trilioane de dolari din această valoare adăugată numai în ultimii doi ani.
Unitățile de procesare grafică (GPU) ale Nvidia pentru centrul de date sunt standardul de aur pentru dezvoltarea modelelor de inteligență artificială (AI) și sunt principalul susținător din spatele creșterii incredibile a companiei. În ultimul an, CEO-ul Jensen Huang a răspândit o parte din norocul Nvidia investind în alte acțiuni AI.
Începeți-vă diminețile mai inteligent! Trezeste-te cu știri despre micul dejun în căsuța dvs. de e-mail în fiecare zi de piață. Înscrieți-vă gratuit »
Nvidia a început să investească în acțiuni de inteligență artificială la sfârșitul anului 2023. Conform ultimului său dosar 13-F la Securities and Exchange Commission, care a fost lansat în urmă cu câteva săptămâni, acum deține șase dintre ele:
Applied Digital Corpcare construiește centre de date pentru clienți.
Ținerile de brațcare ajută companiile de semiconductori să proiecteze cipuri de calcul avansate.
Imagini Nano-Xcare dezvoltă software AI pentru a îmbunătăți eficiența imagistică medicală.
Farmaceutice recurentecare folosește AI pentru a transforma procesul de descoperire a medicamentelor.
Serviți Roboticăcare dezvoltă roboți de livrare autonomi.
SoundHound AI(NASDAQ:SOUN)care este lider în tehnologiile AI conversaționale.
Arm Holdings a primit cea mai mare investiție, poziția Nvidia fiind în valoare de 280 de milioane de dolari la sfârșitul celui de-al treilea trimestru din 2024 (încheiat pe 30 septembrie). Aceasta reprezintă peste jumătate din valoarea întregului portofoliu al Nvidia.
Stocul armelor a crescut cu aproximativ 77% de când Nvidia l-a cumpărat, dar asta nu ține o lumânare pentru randamentul de 271% generat de SoundHound AI. Poziția Nvidia în SoundHound este relativ mică, cu o valoare de doar 13,6 milioane de dolari pe baza prețului actual al acțiunilor de 7,88 dolari, dar acest lucru nu i-a împiedicat în mod clar pe investitori să se grăbească să-l cumpere.
Deci, este prea târziu pentru a urma exemplul Nvidia?
Cele mai populare aplicații generative de chatbot AI funcționează cel mai bine atunci când utilizatorii introduc solicitări bazate pe text, dar SoundHound este un lider în IA conversațională, care poate înțelege solicitările vocale și poate răspunde în mod similar.
Software-ul SoundHound este utilizat în principal în industria auto, ospitalitate și restaurante cu servicii rapide. Cu toate acestea, a achiziționat-o acum câteva luni pe Amelia, care este o altă companie specializată în IA conversațională. Ajută organizațiile să creeze agenți virtuali bazați pe inteligență artificială pentru a-și servi clienții și angajații, iar afacerea ajută SoundHound să se extindă în alte industrii, cum ar fi serviciile financiare, asigurările, asistența medicală și multe altele.
Giganții auto ca Mercedes-Benz şi Stelar (acasă la Jeep, Dodge și Chrysler) sunt doi clienți de top ai software-ului SoundHound. Produsul său Chat AI permite acelor mărci să instaleze un asistent vocal AI în vehiculele lor, astfel încât șoferii să poată solicita instantaneu informații despre vreme, bursă și chiar starea zborului lor în drum spre aeroport.
De asemenea, șoferii își pot lua rămas bun de la manualele de instrucțiuni fizice, deoarece software-ul Vehicle Intelligence de la SoundHound știe totul despre caracteristicile și funcțiile mașinii lor și îl pot solicita în orice moment.
În industria restaurantelor, lanțurile populare ca Chipotle, Krispy Kremeși Papa John's utilizați software-ul SoundHound. Compania oferă un sistem de comandă AI care poate fi utilizat pentru a accepta comenzi telefonice, comenzi în magazin și chiar comenzi drive-thru fără intervenție umană. De asemenea, a dezvoltat un produs numit Employee Assist, la care lucrătorii îl pot apela în orice moment dacă au nevoie de informații despre politicile magazinului sau despre articolele din meniu.
SoundHound a generat venituri record de 25,1 milioane de dolari în al treilea trimestru al anului 2024, ceea ce a reprezentat o creștere uimitoare cu 89% față de perioada cu un an în urmă. SoundHound a inclus pentru prima dată o parte din veniturile Ameliei, ceea ce a contribuit la stimularea acestei creșteri.
Achiziția a adăugat alte beneficii precum diversificarea clienților; 90% din veniturile SoundHound au provenit din industria auto în al treilea trimestru al anului trecut, în timp ce acum are șase industrii diferite, reprezentând între 5% și 25% din veniturile sale totale. Acesta este unul dintre principalele motive pentru care SoundHound și-a crescut semnificativ îndrumările pentru 2024 și 2025.
Acum se așteaptă să livreze între 82 de milioane de dolari și 85 de milioane de dolari în acest an (comparativ cu prognoza anterioară de 80 de milioane de dolari), ceea ce ar fi o creștere de 82% față de 2023 la mijlocul intervalului.
Compania se așteaptă apoi să genereze venituri între 155 de milioane de dolari și 175 de milioane de dolari în 2025 (comparativ cu prognoza anterioară de 150 de milioane de dolari), ceea ce indică o creștere accelerată de 97% la mijlocul intervalului.
Dar devine mai bine. SoundHound le-a spus investitorilor că are un stoc de comenzi de peste 1 miliard de dolari, pe care se așteaptă să îl transforme în venituri în următorii șase ani.
SoundHound pierde destul de mulți bani. Acesta a consumat 21,7 milioane de dolari pe baza principiilor contabile general acceptate (GAAP) în timpul celui de-al treilea trimestru (rețineți că a fost doar venituri de 25,1 milioane de dolari). Compania are doar 136 de milioane de dolari în numerar la îndemână, așa că nu își poate permite să piardă bani în acest ritm pentru foarte mult timp.
De fapt, SoundHound a anunțat recent o nouă facilitate de acțiuni la piață, care îi va permite să strângă o sumă suplimentară de 120 de milioane de dolari prin emiterea mai multor acțiuni. Va ajuta la asigurarea viitorului companiei, dar va dilua și acționarii existenți, ceea ce s-ar putea traduce în pierderi pentru investitorii care cumpără acțiunile astăzi.
Pe baza veniturilor din ultimele 12 luni ale SoundHound și a capitalizării sale actuale de piață de 3,2 miliarde de dolari, acțiunile sale se tranzacționează la un raport preț-vânzări (P/S) de 37,5. Asta îl face și mai scump decât Nvidia! Acest lucru nu are foarte mult sens, având în vedere că Nvidia are un istoric de succes de zeci de ani, plus un bilanț de fortăreață, rezultate financiare în creștere și cele mai bune cipuri AI din lume:
Prognoza veniturilor SoundHound pentru 2025 face ca stocul să pară mult mai ieftin pe o bază anticipată. Cu toate acestea, este încă o modalitate foarte speculativă de a investi în industria AI, așa că este important să puneți doar bani pe care vă puteți permite să-i pierdeți.
La urma urmei, Nvidia este o companie de 3,3 trilioane de dolari, așa că probabil că nu este preocupată de pierderea celor 13,6 milioane de dolari pe care i-a investit în prezent în acțiunile SoundHound dacă lucrurile nu merg.
Ai simțit vreodată că ai ratat barca în cumpărarea celor mai de succes acțiuni? Atunci vei dori să auzi asta.
În rare ocazii, echipa noastră de experți de analiști emite a Stoc „dublat”. recomandare pentru companiile despre care cred că sunt pe cale să apară. Dacă ești îngrijorat că ai ratat deja șansa de a investi, acum este cel mai bun moment pentru a cumpăra înainte de a fi prea târziu. Și cifrele vorbesc de la sine:
Nvidia:dacă ai investit 1.000 USD când ne-am dublat în 2009,ai avea 358.460 USD!*
Măr: dacă ai investit 1.000 USD când ne-am dublat în 2008, ai avea 44.946 USD!*
Netflix: dacă ai investit 1.000 USD când ne-am dublat în 2004, ai avea 478.249 USD!*
În acest moment, lansăm alerte „Dublare” pentru trei companii incredibile și este posibil să nu mai existe o altă șansă ca aceasta în curând.
Vedeți 3 acțiuni „Dublați” »
*Consilierul de acțiuni revine începând cu 2 decembrie 2024
Anthony Di Pizio nu are nicio poziție în niciunul dintre acțiunile menționate. The Motley Fool are poziții în și recomandă Chipotle Mexican Grill, Nvidia și Serve Robotics. The Motley Fool recomandă Stellantis și recomandă următoarele opțiuni: scurt decembrie 2024 54 USD pune pe Chipotle Mexican Grill. The Motley Fool are o politică de divulgare.
Nvidia a cumpărat 6 acțiuni de inteligență artificială (AI), dar acesta a crescut cel mai mult a fost publicat inițial de The Motley Fool
Creșterea Nvidia în ultimele două decenii a fost remarcabilă. De la un jucător relativ necunoscut la un gigant tehnologic, forța de muncă a Nvidia s-a extins de aproape 20 de ori din 2003, iar pachetele sale salariale i-au lăsat acum în urmă pe alți giganți din Silicon Valley.
Numărul de angajați ai Nvidia a explodat în ultimii 20 de ani. În 2003, Nvidia (NASDAQ:NVDA) era mai mult o companie de cipuri sub radar. Astăzi, se mândrește cu aproximativ 30.000 de angajați, reflectând creșterea cererii pentru tehnologia sa, în special în era inteligenței artificiale.
Nu ratați:
Ascensiunea fulgerătoare a companiei a atras mulți oameni dornici să se alăture rândurilor sale. Nu este surprinzător să vezi că recrutorii Nvidia sunt copleșiți la conferințe tehnologice, în timp ce platformele sociale sunt pline de oameni care caută sfaturi pentru obținerea unui loc de muncă acolo. Business Insider raportează că mulți sunt atrași de poveștile angajaților care devin milionari, mulțumită parțial acțiunilor în plină expansiune ale Nvidia și pachetelor generoase de compensare pe bază de acțiuni.
Milionari și salariu mediu care depășește giganții tehnologici
Prețul acțiunilor Nvidia a crescut vertiginos – cu aproape 2.400% în ultimii cinci ani – făcând mulți angajați pe termen lung milionari. De exemplu, salariul mediu al Nvidia în 2024 îl depășește acum pe cel al giganților tehnologici precum Microsoft (NASDAQ:MSFT). Pachetele de compensare ale companiei, inclusiv subvențiile de acțiuni care de obicei se acordă pe parcursul a patru ani, au făcut angajații bogați și au contribuit la aducerea ratei de abandon a angajaților la un nivel record. În 2023, rata cifrei de afaceri a Nvidia a scăzut la 2,7%, mult mai mică decât media industriei de 17,7%.
Vezi și: Nu este de mirare că Jeff Bezos deține peste 70 de milioane de dolari în artă – acest activ alternativ a depășit S&P 500 din 1995, oferind un randament mediu anual de 11,4%. Iată cum încep investitorii de zi cu zi.
Cu toate acestea, nu toți angajații simt că se rostogolesc în numerar. Unii angajați subliniază că, deși opțiunile pe acțiuni par impresionante, realitatea impozitelor, a costurilor de trai și a alocărilor limitate de acțiuni pot lua strălucirea acestor cifre. Un inginer Nvidia a menționat chiar că, în ciuda faptului că câștigă 250.000 de dolari anual, multe sunt destinate acoperirii cheltuielilor și taxelor de zi cu zi – ceea ce înseamnă că sunt departe de a se simți liberi din punct de vedere financiar.
Succesul Nvidia nu se datorează doar compensației; cultura sa joacă, de asemenea, un rol uriaș. CEO-ul Jensen Huang este cunoscut pentru stilul său de conducere exigent. În loc să folosească concedieri frecvente, el încurajează dedicarea neclintită și îi împinge pe lucrători la limite. Huang este cunoscut pentru că a spus că îi va „tortura în măreție” și continuă să-și împingă echipa din greu în loc să renunțe.
Este un mediu de înaltă presiune, cu rapoarte despre angajații care lucrează până târziu în noapte sau chiar șapte zile pe săptămână. Cu toate acestea, există multe beneficii, deoarece compensarea pe bază de acțiuni le permite lucrătorilor să achiziționeze case de lux, proprietăți imobiliare scumpe și să se răsfețe cu lux precum biletele la Super Bowl. Potrivit Bloomberg, directorul financiar al Nvidia, Colette Kress, deține acțiuni ale companiei în valoare de 758,7 milioane de dolari – o diferență puternică față de colegii ei de la alte companii.
Tendințe: dacă ar exista un nou fond susținut de Jeff Bezos care să ofere unAți investi în el un randament țintă de 7-9% cu dividende lunare?
Creșterea Nvidia a fost alimentată de viziunea sa strategică, în special în AI. Investiția timpurie a companiei în CUDA – un nivel de software pentru a-și alimenta GPU-urile pentru AI – s-a dovedit a fi o decizie grozavă, punând Nvidia în centrul industriei AI. Abordarea lui Huang în ceea ce privește conducerea poate să nu fie pentru toată lumea, dar refuzul lui de a se mulțumi cu ceva mai puțin decât excelență a dat roade.
Pentru cei care pot face față căldurii, Nvidia este unul dintre cele mai bune locuri de muncă – cu salarii mari, recompense în stoc și un rol în construirea uneia dintre cele mai avansate tehnologii din lume. De la o companie de cipuri sub radar la o forță dominantă în inteligența artificială, povestea Nvidia este una de creștere și ambiție necruțătoare.
Citiți în continuare:
Următorul: Transformă-ți tranzacțiile cu ideile și instrumentele unice de comerț pe piață ale Benzinga Edge. Faceți clic acum pentru a accesa informații unice care vă poate pune înainte pe piața competitivă de astăzi.
Obțineți cea mai recentă analiză a stocurilor de la Benzinga?
Acest articol Nvidia a avut o creștere explozivă, deoarece forța de muncă a crescut de 20 de ori din 2003 și a depășit cu mult egali din Silicon Valley în ceea ce privește salariul mediu, a apărut inițial pe Benzinga.com
Ca în orice program guvernamental, banii pentru finanțarea asigurărilor sociale trebuie să vină de undeva. Dacă te întrebi de unde vine, răspunsul este — cecul tău de plată.
Securitatea Socială își obține cea mai mare parte a veniturilor din impozitele pe salarii. Când vedeți o deducere pe talonul de plată pentru FICA, aceasta este suma pe care o plătiți pentru a ajuta la finanțarea asigurării sociale, precum și a Medicare.
Ți-e dor de Scoop de dimineață? Trezeste-te cu Știri despre micul dejun în căsuța dvs. de e-mail în fiecare zi de piață. Înscrieți-vă gratuit »
Cu toate acestea, nu este un dat că veți plăti taxe de asigurări sociale pe întregul salariu. În fiecare an, Administrația Securității Sociale stabilește un plafon salarial care determină cât de mult venit este supus impozitelor de securitate socială.
Plafonul salarial al asigurărilor sociale crește în 2025, comparativ cu 2024. Dar asta nu înseamnă neapărat că factura dvs. de impozite personale crește.
Planificarea fiscală este o parte importantă a gestionării finanțelor tale, așa că este important să știi cât de mult impozit pe securitatea socială ai putea fi pe cârlig în 2025. Și asta va depinde de salariul tău.
În 2024, plafonul salarial al asigurărilor sociale este de 168.600 USD. În 2025, acest plafon crește la 176.100 USD. Aceasta înseamnă că, în general, cei cu venituri mai mari vor plăti impozit de securitate socială pentru un venit suplimentar de 7.500 USD.
Aceasta înseamnă, de asemenea, că dacă câștigați 100.000 USD pe an acum și continuați să câștigați 100.000 USD pe an în 2025, factura dvs. personală de taxe de securitate socială nu va crește. În timp ce plafonul salarial pentru Securitatea Socială crește în 2025, Securitatea Socială cota de impozitare rămâne la fel.
Această rată este de 12,4% din venitul tău, până la plafonul salarial anual. Și dacă aveți un angajator, veți împărți acea factură în mod egal la mijloc.
Aceasta înseamnă că, dacă câștigi 100.000 USD pe an, te gândești să plătești 12.400 USD pe an în asigurările sociale. În realitate, totuși, angajatorul tău acoperă 6.200 USD, iar tu îi plătești tu însuți restul de 6.200 USD. Dacă desfășurați o activitate independentă și câștigați 100.000 USD, va trebui să plătiți singuri toți cei 12.400 USD.
Este corect să spunem că celor mai mulți oameni nu le place să plătească taxe. Chiar dacă factura personală a taxelor de asigurări sociale nu crește în 2025, s-ar putea să nu fiți încântați de a fi nevoit să plătiți acești bani.
Dar amintiți-vă, fără taxe pe salarii, securitatea socială nu ar exista. Plătind aceste taxe, contribuiți la menținerea programului în viață.
Acest lucru nu înseamnă că fiecare dolar pe care îl plătiți în asigurările sociale este un dolar pe care îl veți primi înapoi la pensie. Dar dacă te bazezi pe Securitatea Socială pentru a-ți finanța anii de vârstă, va trebui să plătești în continuare.
Când economisiți pentru pensie, veți avea de obicei două opțiuni pentru cum vă veți finanța IRA. Cu un IRA tradițional, veți contribui cu dolari înainte de impozitare, care vor crește în contul fără taxe și vor fi impozitați atunci când banii sunt retrași. Cu toate acestea, un Roth IRA vă taxează contribuția inițială, astfel încât să nu trebuie să plătiți impozite atunci când vă retrageți economiile.
Un consilier financiar vă poate ajuta să vă gestionați economiile și să vă planificați pensionarea. Găsiți un consilier local astăzi.
Diferența dintre aceste două vehicule de economisire este destul de simplă, dar a afla care este mai bine pentru tine nu este atât de simplă. Răspunsul depinde în cele din urmă dacă rata de impozitare la pensie (sau ori de câte ori începeți să vă retrageți fondurile) va fi mai mare decât este în prezent. În timp ce lucrătorii cu venituri mai mici până la moderate pot opta pentru un IRA Roth, deoarece se așteaptă să fie într-o categorie de impozitare mai mare atunci când încep să-și retragă economiile pentru pensii, cei cu venituri mai mari pot anticipa că se vor afla într-o categorie de impozitare mai scăzută în viitor, ceea ce face IRA tradițională. varianta mai buna.
De asemenea, rețineți că contribuțiile tradiționale IRA sunt deductibile din impozite și reduc factura fiscală anuală a unei persoane, un beneficiu pe care opțiunea Roth nu oferă. Amintiți-vă că există limite de venit pentru cei care contribuie la Roth IRA: pentru anul fiscal 2024, o persoană singură trebuie să aibă un venit brut ajustat modificat (MAGI) sub 146.000 USD, iar un cuplu căsătorit care depune în comun trebuie să aibă un MAGI sub 230.000 USD. Pentru 2025, aceste limite cresc la 150.000 USD și, respectiv, la 236.000 USD).
Pentru a vedea cum se combină un IRA tradițional și cel Roth, am comparat două variante în trei scenarii fiscale diferite. Pentru fiecare, am calculat cât îi rămâne unei persoane 30 de ani după ce a contribuit cu 6.000 USD la IRA tradițională și la un IRA Roth. Am presupus o rată anuală de rentabilitate de 8% în fiecare scenariu și am analizat doar categoriile de impozite federale, deoarece impozitul pe venit variază. (În fiecare dintre scenarii, pentru simplitate, am presupus o retragere a sumei forfetare mai degrabă decât distribuții graduale.)
Scenariul 1: Parantezele de impozitare rămân aceleași
În primul nostru scenariu, am examinat diferența dintre un cont IRA tradițional și un cont Roth dacă rata de impozitare a unei persoane (22%) este aceeași la vârsta de 60 de ani ca și cu 30 de ani mai devreme. Cineva care a contribuit cu 6.000 de dolari la un IRA tradițional la vârsta de 30 de ani și-ar vedea banii compusi la o rată mai mare în următoarele trei decenii, comparativ cu un IRA Roth. Asta pentru că impozitul pe venit ar reduce contribuția Roth la 4.680 USD, în timp ce totalul 6.000 USD ar putea crește în contul tradițional.
Drept urmare, IRA tradițională ar valora 60.376 USD după 30 de ani, în timp ce IRA Roth ar avea o valoare de 47.093 USD. Cu toate acestea, o persoană cu un IRA tradițional ar plăti aproape 13.000 USD în taxe în momentul în care își retrage banii, ceea ce face ca retragerea ei după impozitare să fie exact aceeași cu IRA Roth: 47.093 USD.
Linia de jos? Dacă rata de impozitare este aceeași la momentul retragerii ca și atunci când ați contribuit la IRA, nu va conta ce opțiune alegeți.
Scenariul 2: Nivel de impozitare mai mare la 60
Ce se întâmplă dacă salariile unei persoane cresc exponențial între 30 și 60 de ani? Cineva care era în categoria de impozitare de 22% când avea 30 de ani poate fi în categoria de impozitare de 32% trei decenii mai târziu. Acesta este momentul în care un Roth IRA dă cu adevărat roade.
Impozitele pe venit vor lua o mușcătură substanțială din IRA tradițională a persoanei la vârsta de 60 de ani, reducând contul la aproximativ 41.000 USD. Cu toate acestea, dacă aceeași persoană ar fi folosit un cont Roth, factura ei de impozite ar fi fost deja plătită, permițându-i să retragă toți 47.093 USD. Folosind un cont Roth, persoana ar ieși cu aproximativ 6.000 USD înainte.
Scenariul 3: categoria de impozitare mai mică la vârsta de 60 de ani
Cu toate acestea, nu toată lumea ajunge într-o categorie de impozitare mai mare până la vârsta de 60 de ani. Poate că cineva care era în categoria de 24% la 30 de ani nu mai lucrează cu normă întreagă la 60 de ani, plasându-o în categoria de 22%. Cu un IRA Roth, persoana ar contribui cu 4.560 de dolari în contul ei, după taxe, la vârsta de 30 de ani și ar urma să-și vadă oul crescând la aproximativ 46.000 de dolari. Cu toate acestea, ea ar ajunge cu ceva mai mulți bani până la vârsta de 60 de ani dacă ar contribui la un IRA tradițional cu 30 de ani mai devreme. După ce a plătit impozitele, persoana ar rămâne cu aproximativ 47.000 USD în IRA tradițională, ceea ce o face o opțiune puțin mai bună.
Concluzie
Când comparăm un IRA tradițional și un IRA Roth, ratele de impozitare inițiale și viitoare ale unei persoane vor determina care opțiune este mai avantajoasă. În timp ce cele trei scenarii ale noastre ilustrează modul în care ratele de impozitare diferite pot afecta eventuala retragere a unei persoane, este important să înțelegem că simulările noastre se bazează pe mai multe ipoteze care s-ar putea să nu se aplice situației financiare a tuturor, inclusiv anumite categorii de impozitare.
Nu numai că ratele de impozitare pot fi modificate în viitor, analiza noastră nu ia în considerare impozitele pe venit de stat, care pot juca un rol semnificativ în alegerea unei persoane pentru un cont în detrimentul celuilalt. În cele din urmă, alegerea între un IRA tradițional și Roth este o decizie financiară complicată, cel mai bine luată cu ajutorul unui consilier financiar.
Sfaturi de planificare a pensionării
De la asigurări sociale și fluxuri alternative de venit până la cheltuieli medicale și îngrijire pe termen lung, sunt multe de luat în considerare atunci când creați un plan de pensionare. Un consilier financiar vă poate ajuta să vă ghidați prin acest proces complicat. Găsirea unui consilier financiar calificat nu trebuie să fie dificilă. Instrumentul gratuit SmartAsset vă oferă până la trei consilieri financiari care vă deservesc zona și vă puteți intervieva fără costuri cu potrivirile consilierului pentru a decide care este potrivit pentru dvs. Dacă sunteți gata să găsiți un consilier care vă poate ajuta să vă atingeți obiectivele financiare, începeți acum.
Este depășită regula 4%? Regula 4% a ghidat strategiile de retragere ale nenumăraților pensionari încă de la dezvoltarea sa în anii 1990. Cu toate acestea, o nouă cercetare de la Morningstar sugerează că pensionarii care speră să-și întindă cuibul 30 de ani ar trebui să înceapă prin a retrage 3,3% în loc de 4%.
Păstrați un fond de urgență la îndemână în cazul în care vă confruntați cu cheltuieli neașteptate. Un fond de urgență ar trebui să fie lichid – într-un cont care nu este expus riscului de fluctuații semnificative, cum ar fi piața de valori. Compensația este că valoarea numerarului lichid poate fi erodata de inflație. Dar un cont cu dobândă mare vă permite să câștigați dobândă compusă. Comparați conturile de economii de la aceste bănci.
Sunteți un consilier financiar care doriți să vă dezvoltați afacerea? SmartAsset AMP ajută consilierii să se conecteze cu clienții potențiali și oferă soluții de automatizare a marketingului, astfel încât să puteți petrece mai mult timp făcând conversii. Aflați mai multe despre SmartAsset AMP.
Postarea Aceste diagrame arată modul în care IRA-urile tradiționale și IRA-urile Roth se strâng unele față de altele a apărut mai întâi pe Blogul SmartAsset.
A început ca o dimineață obișnuită de marți pentru doi bărbați care se îndreptau pe o potecă spre muncă în backcountry din nord-estul Columbia Britanică a Canadei, când au văzut un alt bărbat ieșind cu greu din sălbăticie.
L-au recunoscut ca fiind drumețul pierdut Sam Benastick, care fusese dat dispărut cu mai bine de o lună în urmă, pe 19 octombrie, potrivit Poliției Montate Regale Canadei (RCMP) din Northern Rockies.
Se pare că a fost găsit pe un drum de serviciu, sprijinindu-se cu două bastoane și cu un sac de dormit tăiat înfășurat în jurul picioarelor, pentru căldură.
Benastick a fost dat dispărut după ce nu s-a întors acasă pe 17 octombrie dintr-o excursie de 10 zile în camping în Redfern-Keily Park, relatează CBC News afiliat CNN.
Benastick le-a spus poliției că a stat inițial în mașina lui câteva zile, înainte de a merge spre un pârâu de lângă un munte, unde a mai tăbărât încă 10 până la 15 zile.
Apoi s-a mutat în vale și a construit un adăpost într-un albia uscată a pârâului, a spus RCMP. De acolo Benastick s-a îndreptat spre locul unde l-au găsit cei doi muncitori.
Bărbații l-au dus pe Benastick la un spital local, unde poliția l-a îngrijit și i-a confirmat identitatea, a spus RCMP.
„Găsirea lui Sam în viață este cel mai bun rezultat absolut. După tot timpul în care a dispărut, s-a temut că acesta nu va fi rezultatul”, a declarat Cpl Madonna Saunderson, BC RCMP Communications.
Părinții și fratele lui au stat la Buffalo Inn din Pink Mountain, Columbia Britanică, mai mult de 20 de zile în timpul unei căutări ample pentru fiul lor, a declarat directorul general al hanului, Mike Reid, pentru CNN. Reid, care dezvoltase o conexiune emoțională cu familia, a spus că le-a oferit câteva mese gratuite în timpul șederii lor la hanul său.
„Am trei copii și cinci nepoți. Așa că știu prin ce treceau”, a spus el.
Reid a ținut legătura cu familia care s-a reunit la spital cu Benastick. I-au spus că fiul lor aproape că s-a prăbușit când a fost găsit de cei doi muncitori pe drum și se sprijinea pe două bețe pentru că era „atât de slab”.
„Era într-o formă destul de proastă, dar este în viață”, a spus Reid pentru CNN.
Potrivit RCMP, mai multe echipe de căutare și salvare l-au căutat împreună cu Rangerii Canadieni și „mulți voluntari locali cu cunoștințe extinse despre zonă”.
Unchiul lui Benastick, Al Benastick, l-a descris pe nepotul său ca fiind un pasionat în aer liber care suferea de „degerături și unele inhalări de fum” într-un interviu pentru CBC News.
A fost „cam de necrezut” că nepotul său a supraviețuit, a spus el. „Imaginați-vă să fiți acolo, să fiți atât de frig, atât de mult timp.”
Pentru mai multe știri și buletine informative CNN, creați un cont la CNN.com
Pamela Shields, 67 de ani, „nepensionată” pentru a-și suplimenta veniturile din asigurările sociale cu locuri de muncă cu fracțiune de normă.
Mulți americani în vârstă spun că cecurile lunare de securitate socială nu sunt suficiente pentru a-și plăti facturile.
O analiză a constatat că aproximativ 13% dintre pensionarii baby boomers de pe LinkedIn s-au întors la muncă în 2023.
Pamela Shields este una dintre mulți americani în vârstă care „s-au pensionat” pentru că nu putea trăi doar din cecurile ei de asigurări sociale.
Bătrâna de 67 de ani își împarte timpul între îngrijirea vecinilor mai în vârstă și lucrul în tura de noapte la magazinul ei local. Poate fi obositor, dar simte că este singura ei opțiune de a plăti facturile.
„Îmi doresc foarte mult să fiu pensionar și să nu trebuiască să fac toate aceste lucruri pentru a-mi câștiga existența”, a spus Shields pentru Business Insider. — Dar nu mă văd făcând asta.
Shields locuiește în Fort Worth, Texas, cu plățile ei lunare de securitate socială de 1.470 USD. Ea suplimentează acel venit cu cei aproximativ 600 de dolari pe care îi câștigă în fiecare lună din slujbele de băcănie și îngrijire. Între ei, ea lucrează adesea șapte zile pe săptămână.
Shields spera că va termina munca în acest moment al vieții ei. Ea a avut o carieră lungă în servicii pentru clienți și resurse umane și și-a creat un cont 401(k) cu niște economii pentru pensii. Dar, după două divorțuri și cheltuieli medicale neașteptate, ea face tot posibilul pentru a-și menține familia și ea însăși financiar pe linia de plutire.
Experiența lui Shields subliniază o criză mai mare a pensionării americane. BI a discutat cu peste 50 de baby boomers care se bazează în principal pe cecurile lor lunare de securitate socială pentru a se descurca, iar mulți au spus că nu este suficient pentru a acoperi lucrurile esențiale. Unul din cinci adulți de 50 de ani și peste chestionați de AARP și firma de cercetare NORC a Universității din Chicago în ianuarie a declarat că nu avea economii pentru pensii. Cei care au economii se tem că vor supraviețui ceea ce este în bancă.
Cu probleme financiare în anii lor de aur, unii americani mai în vârstă s-au întors la muncă. Echipa Economic Graph a LinkedIn a declarat că a constatat că aproximativ 13% dintre baby boomers de pe platformă s-au întors la forța de muncă, sau s-au pensionat, în 2023, un maxim din ultimii cinci ani.
Vrem să auzim de la tine. Ești un american în vârstă, cu regrete pe care le-ai simți confortabil cu un reporter? Vă rugăm să completați acest lucru formă rapidă.
Shields a vrut să lucreze până la 67 de ani, dar a ajuns la pensie la 59 de ani, după ce rănile provocate de un accident de mașină au împiedicat-o să lucreze.
Ea nu s-a pensionat când și-a dat seama că plățile ei lunare de asigurări sociale nu vor fi suficiente pentru a-i întreține pe ea și familia ei. Facturile medicale și întârzierile în primirea plăților ei de invaliditate au determinat-o, de asemenea, să-și epuizeze 401(k).
Shields a spus că uneori trebuie să stea jos în timpul schimburilor ei la magazinul alimentar „pentru că mă dor atât de tare picioarele”.
Lucrând două locuri de muncă cu jumătate de normă este modul în care Shields poate pune mâncare pe masă. Ea este o mamă singură de peste un deceniu și, în timp ce cei trei copii ai săi sunt adulți, Shields a spus că încă le oferă sprijin financiar. Una dintre fiicele ei locuiește cu ea din cauza unor probleme de sănătate.
Protejează singur multe dintre cheltuielile familiei ei. Ea a spus că Medicare a acoperit majoritatea nevoilor ei de asistență medicală, dar că costurile de locuință, plățile de utilități și facturile de telefon mobil întinde bugetul ei strâns. De asemenea, contribuie la taxele de fanfară ale nepotului ei și ajută cu una dintre facturile de băcănie ale copiilor ei atunci când poate. „Încerc să ajut cât de mult pot”, a spus ea.
Shields nu este sigur când se va putea retrage complet. Ea a spus că nu se aștepta ca cheltuielile ei de pensionare să fie atât de mari și că nu a economisit suficienți bani pentru a compensa costurile neașteptate ale îngrijirii medicale, divorțurile și educația parentală. Ea îi sfătuiește pe alții să învețe despre finanțe devreme în viață și să le ofere copiilor lor o educație financiară puternică.
„Viața mi-a dat această mână”, a spus ea. „Nu sunt cu adevărat mulțumit de asta, dar fac tot ce pot”.
A trebuit să te întorci la muncă după pensionare? Vă simțiți confortabil să împărtășiți experiența dvs. cu un reporter? Dacă da, contactați allisonkelly@businessinsider.com.
Dacă zburați în acest sezon de sărbători și observați că avionul se simte mai împachetat, în timp ce portofelul se simte mai subțire, există un motiv pentru asta.
Un record de 31 de milioane de pasageri este de așteptat să zboare cu companiile aeriene americane în cursul acestei săptămâni, potrivit Airlines for America, grupul comercial din industrie. Și, în timp ce multe companii aeriene au crescut numărul disponibil de zboruri și locuri, acele creșteri de capacitate nu au ținut pasul cu cererea.
Această ofertă limitată, combinată cu cererea puternică, înseamnă că pasagerii plătesc mai mult.
Această tendință de creștere a capacității care nu ține pasul cu cererea durează de zeci de ani. Industria a trecut de la 74% din locurile ocupate în 2003, la 84% în primele 10 luni ale acestui an. Cu unele dintre cele mai aglomerate luni care urmează să vină, un nou record pentru procentul de locuri ocupate de companiile aeriene este la îndemână.
Săptămâna Zilei Recunoștinței este întotdeauna una dintre cele mai aglomerate din an și, prin urmare, nu este de mirare că avioanele sunt pline și tarifele sunt mari. Dar chiar și perioadele mai lente de călătorie au un procent mai mare de locuri ocupate decât înainte. În ianuarie trecut, de obicei una dintre cele mai lente luni pentru călătoriile aeriene, 79% din locuri au fost ocupate, comparativ cu 69% în ianuarie 2004.
Avioanele mai pline au crescut recent tarifele.
Indicele prețurilor de consum, principala măsură a inflației a guvernului, arată că tarifele aeriene au crescut cu peste 10% între iulie și octombrie, atunci când sunt ajustate pentru sezon. Companiile aeriene semnalează că prețurile vor crește probabil, deoarece unele dintre companiile aeriene cu tarife mai mici s-au luptat cu pierderile în curs și și-au redus drastic capacitatea. Acei transportatori cu tarife mici au făcut de obicei presiuni asupra rivalilor lor mai mari pentru a menține tarifele sub control.
Spirit Airlines, care a depus faliment luna aceasta și a încercat să reducă pierderile în curs, și-a redus numărul de zboruri din vinerea trecută până duminica viitoare cu aproape 10% față de aceeași perioadă de vacanță a anului trecut, potrivit datelor de la Cirium, o firmă de analiză a aviației. Luând în considerare numărul de locuri disponibile și milele pe care le parcurg acele locuri, capacitatea Spirit a scăzut cu 16%.
Tariful economic mediu dus-întors al Spiritului în acest an este de 136 USD, fără taxe și taxe, potrivit datelor de la Cirium. Aceasta este cu 61% mai mică decât media industriei din SUA. Iar tarifele sale de bază, care le cereau pasagerilor să plătească mai mult pentru fiecare în plus, inclusiv pentru bagaje de mână, au făcut ca transportatorii mai mari să răspundă rezervând un anumit număr de locuri pentru locuri similare „economie de bază” fără preturi. Mai puține zboruri Spirit înseamnă că companiile aeriene mai mari oferă mai puține locuri economice de bază ieftine.
Southwest Airlines – a patra cea mai mare companie aeriană din SUA și care se confruntă cu propriile lupte financiare – și-a redus numărul de zboruri cu 4% pentru perioada de vacanță. Southwest a anunțat, de asemenea, că intenționează să înceapă să vândă unele dintre scaunele sale cu mai mult spațiu pentru picioare la tarife mai mari.
Un alt transportator cu tarife mai mici, JetBlue Airways, a avut probleme de când un judecător federal a blocat fuziunea propusă cu Spirit. JetBlue și-a redus numărul de zboruri cu 4% în această săptămână de vacanță, comparativ cu perioada de vacanță de acum un an. Pentru anul, zborurile programate JetBlue au scăzut cu 13%, iar capacitatea sa a scăzut cu 10%.
„Companiile aeriene cu buget redus au jucat întotdeauna un rol unic în ancorarea tarifelor aeriene”, a spus Scott Keyes, fondatorul site-ului de turism cu reduceri Going.com. „Când se retrag, are un efect uriaș.”
Companiile aeriene majore și-au dat seama și cum să taxeze mai mult pentru lucruri precum spațiu suplimentar pentru picioare sau alte locuri mai atractive. Un grup al Senatului a publicat marți un raport care arată că între ei American, Delta, United, Spirit și Frontier au adus 12 miliarde de dolari între 2018 și 2023 în „taxe nedorite”, cum ar fi locurile preferate.
Companiile aeriene mai mari au anunțat concurența redusă în apelurile recente cu investitorii, spunând că îi ajută să ridice tarifele.
„Există o cantitate incredibilă de capacitate neprofitabilă pe piața din Statele Unite”, a declarat Andrew Nocella, VP și director comercial. „Am văzut că ieșirea într-un ritm rapid începând de la jumătatea lunii august.”
„Vedem că capacitatea neprofitabilă începe să iasă de pe piață, ceea ce duce la îmbunătățirea preconizată a tarifelor interne”, a declarat CEO-ul United, Scott Kirby.
Dar criticii companiilor aeriene spun că problemele de la companiile aeriene cu tarife mai mici nu sunt singurele vinovate pentru tarifele mai mari. Aceștia dau vina în primul rând pe consolidarea industriei pentru presiunea exercitată asupra pasagerilor.
Pe parcursul ultimilor 25 de ani, 11 companii aeriene au fost fuzionate în patru mari transportatori – American, United, Delta și Southwest – care împreună gestionează aproximativ 80% din traficul aerian al SUA. Iar criticii industriei spun că de aceea creșterea capacității continuă să rămână în urma creșterii cererii.
„Tarifele și capacitatea merg mână în mână”, a spus William McGee, membru senior la American Economic Liberties Project, un think tank care pledează pentru aplicarea strictă a legilor antitrust. „Când capacitatea este atât de redusă, înseamnă cabine mai strânse și disponibilitate mai mică a locurilor. De asemenea, este mai ușor să creșteți tarifele.”
McGee spune că companiile aeriene caută întotdeauna să aibă cel mai bun mediu tarifar și fac tot ce le stă în putință pentru a se întâmpla.
„Nu au nevoie să vorbească în secret într-o parcare pentru a-și semnala reciproc”, a spus el. „Toți pot vedea ce fac reciproc cu tarifele și cu orarele.”
Pentru mai multe știri și buletine informative CNN, creați un cont la CNN.com
KO OLINA, Hawaii (KHON2) — Angajații din Ko Olina Resort au distribuit peste 4.000 de mese de Ziua Recunoștinței celor aflați în nevoie, cu ajutorul companiilor care au grijă de comunitatea lor.
Primiți cele mai recente știri de dimineață din Hawaii în căsuța dvs. de e-mail, înscrieți-vă la News 2 You
Lucrătorii de la Aulani, Four Seasons Resort, Marriott's Ko Olina Beach Club și alții s-au reunit pentru a participa la cel de-al 25-lea program anual de Ziua Recunoștinței pentru a pregăti mesele calde.
Cum să eviți să petreci toată ziua în bucătărie în această Ziua Recunoștinței
Studenții de la Leeward Community College și-au oferit timpul pentru a găti 2.700 de lire de curcan, 270 de lire de șuncă, 600 de lire de orez, 400 de lire de porumb, 100 de tigăi de plăcintă cu dovleac și mai mult de 100 de galoane de sos.
Odată ce mâncarea a fost pregătită, șoferii UPS au livrat 450 de tăvi cu mâncare în 25 de locații de la Waianae la Waipahu.
Suntem atât de norocoși să sărbătorim 25 de ani de dăruire și este incredibil de împlinitor să vedem cum această tradiție a reunit oamenii de-a lungul anilor. Spiritul de aloha și de a da înapoi se află în centrul misiunii stațiunii noastre și suntem recunoscători pentru oportunitatea de a avea un impact pozitiv asupra vieții atâtor mulți.
Sweetie Nelson, director de marketing pentru destinații pentru Ko Olina Resort
Mesele au fost distribuite la 25 de biserici și organizații veterane sâmbătă, 23 noiembrie.
Următoarele organizații au primit mese:
Wainae/Mahaha
Clubul Băieților și Fetelor Waiʻanae
Portul pentru bărci Wai'anae și Refugiul Wai'anae
Veterinarii din SUA salută locuințe comunitare de tranziție
Sewers Beach Park/Middle Park/Pokaʻi Bay
Wai'anae Adunarea lui Dumnezeu Makaha
Rece
Podul Ma'ili/Parcul comunitar
Arata surd
Clubul Băieților și Fetelor Nanakuli
Plaje sub vent de la Tracks la Black Rocks
California
Adăpostul de tranziție al Pământului
Opt
Clubul băieților și fetelor Ewa Beach Clubhouse
Biserica Fecioara Ajutor Veșnic
West Loch Bătrâni Village
Gunoi
Centrul de informare al farului
Biserica Unită a lui Hristos din Waipahu
Bijuterii furate, boa constrictori ucigând proprietari, vezi Weird News aici
Activitatea de Ziua Recunoștinței de la Ko Olina Resort este o tradiție anuală din 1999. Mai multe informații și informații pot fi găsite pe site-ul Ko Olina Resort.
Copyright 2024 Nexstar Media, Inc. Toate drepturile rezervate. Acest material nu poate fi publicat, difuzat, rescris sau redistribuit.
Pentru cele mai recente știri, vreme, sport și videoclipuri în flux, accesați KHON2.