O firmă de sănătate mintală care îl angajează pe Ducele de Sussex a fost catalogată drept „epavă toxică de tren” de către un fost membru al personalului.
Duke, care a fost numit director de impact la BetterUp în martie 2021, a fost un militant vocal pentru startup-ul de coaching de viață din Silicon Valley de când și-a preluat acest rol.
Cu toate acestea, prima sa incursiune în lumea afacerilor după părăsirea Marii Britanii s-ar fi putut întoarce după ce angajații companiei de aproximativ 5 miliarde de dolari (3,99 miliarde de lire sterline) au descris locul de muncă drept „un accident de tren toxic” și „nesigur din punct de vedere psihologic”.
Membrii angajaților din trecut și din prezent au vizitat Glassdoor, site-ul de recrutare care vizează creșterea transparenței la locul de muncă, pentru a dezvălui un mediu de lucru în care angajații spun că sunt „incomozi și trăiesc în frică”.
Un lucrător a marcat „clubul elitist al liderilor” BetterUp ca fiind „fără busolă morală”, spunând că „le lipsește conștiința de sine”.
Firma adoptă „abordarea întregii persoane”
BetterUp a refuzat anterior să spună dacă Ducele a fost plătit, dar a confirmat că s-a alăturat echipei de conducere a companiei ca „ofițer al corporației”, ceea ce sugerează că este o funcție salariată.
Firma de coaching de viață și sănătate mintală, care a fost înființată în 2013, se concentrează pe „munca interioară” și autoreflecție, ajutând angajații să înflorească adoptând o „abordare a întregii persoane” a dezvoltării.
Ducele a spus că scopul său în calitate de prim director de impact al companiei este „să ridice dialoguri critice în jurul sănătății mintale” și că speră să „ajute oamenii să-și dezvolte puterea interioară”.
În ultimii ani, a făcut apariții regulate pe scenă și prin transmisiuni live pentru companie, inclusiv cu Pau Gasol, fostul jucător NBA, în octombrie pentru a discuta despre „găsirea punctului favorabil pentru scop, performanță și productivitate”.
Alexi Robichaux, co-fondatorul companiei, i-a oferit Ducelui un loc de muncă după ce s-au cunoscut printr-un prieten comun – Taylor Hill/Getty Images
Când Ducele a acceptat rolul, el a dezvăluit că a folosit un antrenor BetterUp după plecarea sa din Marea Britanie și familia regală cu ducesa de Sussex.
El a descris experiența sa cu antrenorul ca fiind „de neprețuit” și a spus că a dus la oferirea serviciului întregului personal de la Fundația Archewell din Sussexes.
„Am fost însoțit de un antrenor cu adevărat minunat, care mi-a dat sfaturi solide și o perspectivă nouă”, a spus el atunci.
Cu toate acestea, compania a primit un rating scăzut de 2,9 din cinci stele pe Glassdoor, scorul fiind bazat pe peste 600 de recenzii.
„Cir literal”
Doar 35% dintre oameni au spus că ar recomanda unui prieten să lucreze la firma din SUA.
Un fost angajat a numit BetterUp un „circ literal” în octombrie și a susținut că conducerea executivă este „detașată de toți ceilalți” și „schimbă constant strategia”.
În septembrie, un altul a spus: „Dacă nu ești în cercul interior, mult noroc”.
Alexi Robichaux, directorul executiv și co-fondator, i-a oferit Ducelui un rol după ce i-a fost prezentat printr-un prieten comun în 2020. El l-a lăudat în repetate rânduri pe Duce, spunând că a fost „energizat” de „modelul de inspirație și de inspirație” al Regalului. impact prin acțiune”.
Ducele a spus anterior că BetterUp „echipează oamenii să prospere” și a adăugat că el și domnul Robichaux împărtășesc pasiunea de a-i ajuta pe alții să-și realizeze întregul potențial.
BetterUp a fost contactat pentru comentarii.