Nvidia a avut o creștere explozivă, deoarece forța de muncă a crescut de 20 de ori din 2003 și a depășit cu mult egalii din Silicon Valley în ceea ce privește salariul mediu
Creșterea Nvidia în ultimele două decenii a fost remarcabilă. De la un jucător relativ necunoscut la un gigant tehnologic, forța de muncă a Nvidia s-a extins de aproape 20 de ori din 2003, iar pachetele sale salariale i-au lăsat acum în urmă pe alți giganți din Silicon Valley.
Numărul de angajați ai Nvidia a explodat în ultimii 20 de ani. În 2003, Nvidia (NASDAQ:NVDA) era mai mult o companie de cipuri sub radar. Astăzi, se mândrește cu aproximativ 30.000 de angajați, reflectând creșterea cererii pentru tehnologia sa, în special în era inteligenței artificiale.
Nu ratați:
Ascensiunea fulgerătoare a companiei a atras mulți oameni dornici să se alăture rândurilor sale. Nu este surprinzător să vezi că recrutorii Nvidia sunt copleșiți la conferințe tehnologice, în timp ce platformele sociale sunt pline de oameni care caută sfaturi pentru obținerea unui loc de muncă acolo. Business Insider raportează că mulți sunt atrași de poveștile angajaților care devin milionari, mulțumită parțial acțiunilor în plină expansiune ale Nvidia și pachetelor generoase de compensare pe bază de acțiuni.
Milionari și salariu mediu care depășește giganții tehnologici
Prețul acțiunilor Nvidia a crescut vertiginos – cu aproape 2.400% în ultimii cinci ani – făcând mulți angajați pe termen lung milionari. De exemplu, salariul mediu al Nvidia în 2024 îl depășește acum pe cel al giganților tehnologici precum Microsoft (NASDAQ:MSFT). Pachetele de compensare ale companiei, inclusiv subvențiile de acțiuni care de obicei se acordă pe parcursul a patru ani, au făcut angajații bogați și au contribuit la aducerea ratei de abandon a angajaților la un nivel record. În 2023, rata cifrei de afaceri a Nvidia a scăzut la 2,7%, mult mai mică decât media industriei de 17,7%.
Vezi și: Nu este de mirare că Jeff Bezos deține peste 70 de milioane de dolari în artă – acest activ alternativ a depășit S&P 500 din 1995, oferind un randament mediu anual de 11,4%. Iată cum încep investitorii de zi cu zi.
Cu toate acestea, nu toți angajații simt că se rostogolesc în numerar. Unii angajați subliniază că, deși opțiunile pe acțiuni par impresionante, realitatea impozitelor, a costurilor de trai și a alocărilor limitate de acțiuni pot lua strălucirea acestor cifre. Un inginer Nvidia a menționat chiar că, în ciuda faptului că câștigă 250.000 de dolari anual, multe sunt destinate acoperirii cheltuielilor și taxelor de zi cu zi – ceea ce înseamnă că sunt departe de a se simți liberi din punct de vedere financiar.
Succesul Nvidia nu se datorează doar compensației; cultura sa joacă, de asemenea, un rol uriaș. CEO-ul Jensen Huang este cunoscut pentru stilul său de conducere exigent. În loc să folosească concedieri frecvente, el încurajează dedicarea neclintită și îi împinge pe lucrători la limite. Huang este cunoscut pentru că a spus că îi va „tortura în măreție” și continuă să-și împingă echipa din greu în loc să renunțe.
Este un mediu de înaltă presiune, cu rapoarte despre angajații care lucrează până târziu în noapte sau chiar șapte zile pe săptămână. Cu toate acestea, există multe beneficii, deoarece compensarea pe bază de acțiuni le permite lucrătorilor să achiziționeze case de lux, proprietăți imobiliare scumpe și să se răsfețe cu lux precum biletele la Super Bowl. Potrivit Bloomberg, directorul financiar al Nvidia, Colette Kress, deține acțiuni ale companiei în valoare de 758,7 milioane de dolari – o diferență puternică față de colegii ei de la alte companii.
Tendințe: dacă ar exista un nou fond susținut de Jeff Bezos care să ofere unAți investi în el un randament țintă de 7-9% cu dividende lunare?
Creșterea Nvidia a fost alimentată de viziunea sa strategică, în special în AI. Investiția timpurie a companiei în CUDA – un nivel de software pentru a-și alimenta GPU-urile pentru AI – s-a dovedit a fi o decizie grozavă, punând Nvidia în centrul industriei AI. Abordarea lui Huang în ceea ce privește conducerea poate să nu fie pentru toată lumea, dar refuzul lui de a se mulțumi cu ceva mai puțin decât excelență a dat roade.
Pentru cei care pot face față căldurii, Nvidia este unul dintre cele mai bune locuri de muncă – cu salarii mari, recompense în stoc și un rol în construirea uneia dintre cele mai avansate tehnologii din lume. De la o companie de cipuri sub radar la o forță dominantă în inteligența artificială, povestea Nvidia este una de creștere și ambiție necruțătoare.
Citiți în continuare:
Următorul: Transformă-ți tranzacțiile cu ideile și instrumentele unice de comerț pe piață ale Benzinga Edge. Faceți clic acum pentru a accesa informații unice care vă poate pune înainte pe piața competitivă de astăzi.
Obțineți cea mai recentă analiză a stocurilor de la Benzinga?
Acest articol Nvidia a avut o creștere explozivă, deoarece forța de muncă a crescut de 20 de ori din 2003 și a depășit cu mult egali din Silicon Valley în ceea ce privește salariul mediu, a apărut inițial pe Benzinga.com
