CEO-ul JPMorgan, Jamie Dimon, renunță la previziunile apocaliptei despre ce înseamnă AI pentru umanitate, în schimb, prezintă modul în care vede tehnologia îmbunătățind considerabil afacerile și echilibrul dintre viața profesională și viața personală a angajaților lor.
Chiar și Dimon – un susținător feroce al normelor de carieră de lungă durată, cum ar fi munca din greu, pregătirea pentru orice și lucrul la birou – spune că viitoarele generații de angajați ar putea lucra cu o zi și jumătate mai puțin în fiecare săptămână, datorită inteligenței artificiale.
Pe lângă scăderea săptămânii de lucru de la cinci la trei zile și jumătate pe săptămână, Dimon prezice și că personalul în viitor ar putea trăi până la 100 de ani.
Mii de oameni de la cea mai mare bancă din America folosesc deja tehnologia, a declarat Dimon pentru Bloomberg TV, adăugând că inteligența artificială este „un lucru viu care respira”, care se va schimba de-a lungul istoriei.
Tehnologia poate fi utilizată de JPMorgan pentru o gamă largă de domenii – erori, tranzacționare, cercetare și acoperire pentru a numi câteva – ilustrând probabil temerile că AI va prelua slujba omologilor umani.
Goldman Sachs prezice că aproximativ 300 de milioane de locuri de muncă vor fi pierdute din cauza tehnologiei, aproximativ un sfert din forța de muncă americană temându-se că în viitor își vor pierde rolurile din cauza inteligenței artificiale.
Dar progresul tehnologiei este, de asemenea, ceva cu care s-au confruntat societățile înainte, a subliniat Dimon, adăugând că, cu inteligența artificială și modelele lingvistice mari, există și oportunități uriașe de îmbunătățire a standardelor de viață.
„Oamenii trebuie să respire adânc”, a spus Dimon. „Tehnologia a înlocuit întotdeauna locurile de muncă. Copiii tăi vor trăi până la 100 de ani și nu vor avea cancer din cauza tehnologiei și, literalmente, probabil că vor lucra trei zile și jumătate pe săptămână.”
Angajații și-ar putea reduce programul de lucru, datorită tehnologiei utilizate pentru automatizarea unora dintre activitățile lor, a constatat McKinsey într-un raport publicat anul trecut.
Raportul a mai constatat că inteligența artificială generativă și alte tehnologii emergente au potențialul de a automatiza sarcinile care ocupă 60% până la 70% din timpul angajaților în acest moment – adăugând între 2,6 trilioane și 4,4 trilioane de dolari la economia globală în fiecare an.
Și, în timp ce companiile se confruntă încă cu cât de repede AI își va transforma sectorul, se fac deja argumente pentru a reduce numărul de zile din săptămâna curentă de lucru.
Un studiu britanic pe 61 de organizații, realizat de Universitatea din Cambridge, a observat o reducere cu 65% a zilelor de boală în timpul unei săptămâni de lucru de patru zile, în timp ce 71% dintre angajați au declarat că au scăzut niveluri de burnout. Drept urmare, 92% dintre companiile din program au spus că vor păstra un weekend de trei zile.