Tag: asigurărilor

  • Vârsta de pensionare completă a asigurărilor sociale crește în 2025: Ce trebuie să știți

    „Vârsta de pensionare completă” a Securității Sociale este programată să crească anul viitor, ceea ce înseamnă că cei care se apropie de pensionare vor trebui să țină puțin mai mult înainte de a putea solicita un beneficiu mai mare.

    Vârsta de pensionare completă (FRA) pentru Securitatea Socială era de 65 de ani când programul a fost creat în anii 1930, dar reformele făcute în 1983 au crescut treptat FRA de la vârsta de 65 la 67 de ani, în trepte de două luni pe o perioadă de 22 de ani, care a început pentru cei. care a împlinit 62 de ani în 2000.

    Anul viitor, FRA va crește la 66 de ani și 10 luni pentru persoanele născute în 1959. Aceștia ar începe să se califice pentru beneficiile lor complete de securitate socială începând din noiembrie 2025.

    Pensionarii pot începe să-și colecteze beneficiile de securitate socială înainte de a ajunge la FRA, vârsta minimă pentru a face acest lucru fiind de 62 de ani. Cu toate acestea, pensionarilor care solicită anticipat beneficiul lunar li se va reduce definitiv cu până la 30%, în funcție de cât de devreme au solicitat.

    De ce unii americani vor primi un cec suplimentar de securitate socială în noiembrie

    Securitate Socială
    Vârsta de pensionare completă a asigurărilor sociale va crește la 66 de ani și 10 luni în 2025.

    De asemenea, americanii pot amâna solicitarea beneficiilor de securitate socială și pot fi recompensați pentru acest lucru, deoarece programul oferă un bonus de până la 8% pentru așteptarea până la vârsta la care sunt eligibili pentru a primi beneficiul maxim.

    Citiți pe aplicația Fox Business

    Creșterea FRA care va avea loc în 2025 este penultima schimbare de vârstă care va avea loc în temeiul legii de reformă a Securității Sociale care a fost adoptată în 1983, deși aceasta s-ar putea schimba odată cu reformele viitoare.

    Modificarea finală se va aplica lucrătorilor născuți în sau după 1960 și va cere ca acești lucrători să aștepte până când împlinesc 67 de ani pentru a obține FRA, ceea ce înseamnă că un lucrător născut în 1960 va trebui să aștepte pentru a solicita prestații până când ating luna nașterii în 2027. pentru a beneficia de toate beneficiile lor.

    Criza asigurărilor sociale: beneficiarii se confruntă cu o reducere de 21% a beneficiilor fără reforme, spune Crfb

    Card de securitate socială
    Finanțele Securității Sociale au fost tensionate de îmbătrânirea populației Americii.

    Beneficiarii asigurărilor sociale sunt, de asemenea, pe cale să primească o ajustare a costului vieții (COLA) de 2,5% pentru beneficiile lor anul viitor, pentru a ține seama de inflație. COLA mărește beneficiile pentru a ține cont de creșterea prețurilor bunurilor în economie, astfel încât pensionarii să nu vadă puterea lor de cumpărare diminuată în timp.

    Cola de 2,5% este cea mai mică din 2021 și vine pe măsură ce inflația din economia SUA a scăzut în ultimii doi ani, după ce a atins cel mai ridicat nivel din ultimele patru decenii în 2022, deși prețurile rămân ridicate și pun în presiune bugetele gospodăriilor.

    Noul COLA va intra în vigoare pentru majoritatea beneficiarilor de asigurări sociale atunci când își vor primi distribuțiile de beneficii din ianuarie.

    Ajustarea costului de viață al asigurărilor sociale va fi de 2,5% în 2025, mai puțin decât anul precedent

    Sigla Trezoreriei SUA
    Beneficiarii de asigurări sociale urmează să primească un COLA de 2,5% pentru 2025.

    Beneficiile de securitate socială sunt finanțate în mare parte prin bonuri fiscale pe salarii, deși se bazează parțial pe un fond fiduciar pentru a plăti beneficii care nu sunt acoperite de bonurile fiscale primite.

  • Senatul SUA aprobă schimbarea asigurărilor sociale în ciuda preocupărilor fiscale

    De Bo Erickson

    WASHINGTON (Reuters) – Congresul SUA a adoptat sâmbătă dimineața o măsură pentru a spori plățile de pensie ale asigurărilor sociale unor pensionari care beneficiază de pensii publice – cum ar fi foștii poliție și pompieri – despre care criticii au avertizat că va slăbi și mai mult finanțele programului.

    Senatul, într-un vot bipartizan cu 76-20, la scurt timp după miezul nopții, a aprobat Legea privind echitatea securității sociale, care ar abroga prevederile vechi de două decenii care pot reduce beneficiile pentru persoanele care primesc și o pensie.

    Știri de încredere și delicii zilnice, chiar în căsuța dvs. de e-mail

    Vedeți singuri — The Yodel este sursa de destinație pentru știri zilnice, divertisment și povești de bine.

    Camera Reprezentanților a aprobat luna trecută proiectul de lege cu un vot de 327-75, ceea ce înseamnă că aprobarea Senatului îl trimite președintelui democrat Joe Biden pentru a-l semna. Casa Albă nu a răspuns imediat la o întrebare despre dacă Biden intenționa să facă acest lucru.

    Proiectul de lege va anula o modificare veche de zeci de ani a programului care a fost făcut pentru a limita beneficiile federale la unii lucrători cu venituri mai mari cu pensii. De-a lungul timpului, un număr tot mai mare de angajați municipali, cum ar fi pompierii și lucrătorii poștale, și-au văzut plățile plafonate.

    Majoritatea americanilor nu participă la planuri de pensii, care plătesc un beneficiu determinat și, în schimb, depind de ce bani pot economisi și de securitatea socială. Doar unul din zece lucrători din sectorul privat din SUA au planuri de pensii, potrivit datelor Departamentului Muncii.

    Noile prevederi afectează aproximativ 3% dintre beneficiarii de asigurări sociale – însumând puțin mai mult de 2,5 milioane de americani – și lucrătorii și pensionarii afectați de aceste prevederi sunt circumscripții cheie pentru parlamentari, iar puternicele lor grupuri de advocacy au făcut eforturi pentru o soluție legislativă.

    Unii dintre ei ar putea primi sute de dolari în plus pe lună în beneficii federale ca urmare a facturii, au spus experții în pensii.

    Unii experți în bugetul federal au avertizat că schimbarea ar putea afecta finanțele deja instabile ale programului, deoarece prețul facturii este de aproximativ 196 de miliarde de dolari în următorul deceniu, potrivit unei analize a Biroului de Buget al Congresului, nepartizan.

    Emerson Sprick, director asociat al politicii economice la Bipartisan Policy Center, a declarat într-un interviu, „faptul că există un sprijin atât de copleșitor în Congres pentru exact opusul asupra a ceea ce sunt de acord cercetătorii politici este destul de frustrant”.

    În loc să se anuleze formulele actuale de stabilire a beneficiilor de pensie pentru acești lucrători, au fost propuse revizuiri, precum și o comunicare mai precisă din partea Administrației Securității Sociale cu privire la câți bani ar trebui să se aștepte acești angajați din sectorul public.

    Comitetul pentru un buget federal responsabil, un think tank fiscal non-partizan, avertizează, de asemenea, că costurile suplimentare vor afecta viitorul programului.

    „Ne cursăm spre propria noastră dispariție fiscală”, a declarat președintele grupului, Maya MacGuineas, într-un comunicat.

    „Este cu adevărat uimitor că într-un moment în care suntem la doar nouă ani distanță de epuizarea completă a fondului fiduciar pentru cel mai mare program al națiunii, parlamentarii sunt pe cale să ia în considerare accelerarea acesteia cu șase luni”.

    Senatorul republican Ted Cruz a spus miercuri că proiectul de lege, așa cum este scris, o va „arunca pe bunica peste stâncă”.

    „Fiecare senator care votează pentru a impune costuri de 200 de miliarde de dolari pentru Fondul fiduciar de securitate socială, alegi să sacrifici interesele seniorilor care au plătit la Securitatea Socială și care au câștigat acele beneficii”, a spus el.

    Susținătorii legii au spus că viitorul asigurărilor sociale poate fi abordat mai târziu.

    Întrebat despre implicațiile de solvabilitate ale acestei legislații, senatorul Michael Bennet, un susținător al proiectului de lege, a declarat pentru Reuters: „Acestea sunt probleme pe termen mult mai lung pe care trebuie să găsim o modalitate de a le aborda împreună”.

    (Editare de Stephen Coates)

  • Vârsta de pensionare a asigurărilor sociale se va schimba în 2025

    (NEXSTAR) – Printre schimbările pe care beneficiarii de asigurări sociale le vor vedea în 2025 este o vârstă de pensionare completă mai mare.

    Numărul marchează vârsta la care lucrătorii devin eligibili să pretindă 100% din prestația de pensionare pe baza câștigurilor pe viață.

    Ani de zile, vârsta de pensionare completă a fost de 65 de ani, dar acest lucru s-a schimbat odată cu o lege adoptată de Congres în 1983 pentru a crește treptat acest număr pentru a se potrivi cu durata de viață în creștere, potrivit Administrației Securității Sociale.

    Ați folosit această aplicație de parcare? Vă puteți califica pentru o parte din decontarea de 32,8 milioane USD

    Vârsta completă, sau „normală” de pensionare, a crescut constant în ultimii ani cu două luni pentru fiecare an de naștere următor.

    Dacă te-ai născut în 1958, de exemplu, ai ajunge la vârsta de pensionare completă la 66 de ani și 8 luni, dar dacă te-ai născut în anul următor, vârsta de pensionare crește la 66 de ani și 10 luni. Beneficiarii născuți între 2 mai 1958 și 28 februarie 1959 vor ajunge cu toții la vârsta de pensionare completă în 2025, subliniază AARP. Pentru cei născuți în 1960 și mai târziu, vârsta de pensionare va crește la 67 de ani.

    Anul nașterii

    Vârsta de pensionare completă

    Plată de la 1.000 USD Beneficiu dacă este luat la 62 de ani

    1943-1954

    66

    750 USD

    1955

    66 si 2 luni

    741 USD

    1956

    66 si 4 luni

    733 USD

    1957

    66 si 6 luni

    725 USD

    1958

    66 si 8 luni

    716 USD

    1959

    66 și 10 luni

    708 USD

    1960 și mai târziu

    67

    700 USD

    Lucrătorii pot alege să nu aștepte până la vârsta depline de pensionare și să înceapă să primească prestații încă de la 62 de ani, dar la o sumă redusă. Cei care pot aștepta până la 70 de ani pentru a începe să beneficieze de beneficii sunt recompensați cu o sumă mai mare de beneficii.

    Printre celelalte modificări ale asigurărilor sociale care vor avea loc în 2025 se numără o ajustare mai mică a costului vieții la 2,5%, în scădere de la 3,4%; o creștere a câștigurilor maxime impozabile de la 168.000 USD la 176.100 USD; și servicii pe bază de programare la birourile de asigurări sociale la nivel național.

    Copyright 2024 Nexstar Media, Inc. Toate drepturile rezervate. Acest material nu poate fi publicat, difuzat, rescris sau redistribuit.

    Pentru cele mai recente știri, vreme, sport și videoclipuri în flux, accesați PIX11.

  • Vârsta de pensionare a asigurărilor sociale se va schimba în 2025

    (NEXSTAR) – Printre schimbările pe care beneficiarii de asigurări sociale le vor vedea în 2025 este o vârstă de pensionare completă mai mare.

    Numărul marchează vârsta la care lucrătorii devin eligibili să pretindă 100% din prestația de pensionare pe baza câștigurilor pe viață.

    Ani de zile, vârsta de pensionare completă a fost de 65 de ani, dar acest lucru s-a schimbat odată cu o lege adoptată de Congres în 1983 pentru a crește treptat acest număr pentru a se potrivi cu durata de viață în creștere, potrivit Administrației Securității Sociale.

    Ați folosit această aplicație de parcare? Vă puteți califica pentru o parte din decontarea de 32,8 milioane USD

    Vârsta completă, sau „normală” de pensionare, a crescut constant în ultimii ani cu două luni pentru fiecare an de naștere următor.

    Dacă te-ai născut în 1958, de exemplu, ai ajunge la vârsta de pensionare completă la 66 de ani și 8 luni, dar dacă te-ai născut în anul următor, vârsta de pensionare crește la 66 de ani și 10 luni. Beneficiarii născuți între 2 mai 1958 și 28 februarie 1959 vor ajunge cu toții la vârsta de pensionare completă în 2025, subliniază AARP. Pentru cei născuți în 1960 și mai târziu, vârsta de pensionare va crește la 67 de ani.

    Anul nașterii

    Vârsta de pensionare completă

    Plată de la 1.000 USD Beneficiu dacă este luat la 62 de ani

    1943-1954

    66

    750 USD

    1955

    66 si 2 luni

    741 USD

    1956

    66 si 4 luni

    733 USD

    1957

    66 si 6 luni

    725 USD

    1958

    66 si 8 luni

    716 USD

    1959

    66 și 10 luni

    708 USD

    1960 și mai târziu

    67

    700 USD

    Lucrătorii pot alege să nu aștepte până la vârsta depline de pensionare și să înceapă să primească prestații încă de la 62 de ani, dar la o sumă redusă. Cei care pot aștepta până la 70 de ani pentru a începe să beneficieze de beneficii sunt recompensați cu o sumă mai mare de beneficii.

    Printre celelalte modificări ale asigurărilor sociale care vor avea loc în 2025 se numără o ajustare mai mică a costului vieții la 2,5%, în scădere de la 3,4%; o creștere a câștigurilor maxime impozabile de la 168.000 USD la 176.100 USD; și servicii pe bază de programare la birourile de asigurări sociale la nivel național.

    Copyright 2024 Nexstar Media, Inc. Toate drepturile rezervate. Acest material nu poate fi publicat, difuzat, rescris sau redistribuit.

    Pentru cele mai recente știri, vreme, sport și videoclipuri în flux, accesați PIX11.

  • CEO-ul UnitedHealth Group spune că compania sa trebuie să fie mai transparentă în ceea ce privește acoperirea asigurărilor

    Andrew Witty, CEO, UnitedHealth Group, depune mărturie în timpul audierii Comitetului de Finanțe al Senatului intitulată „Hacking America's Health Care: Assessing the Change Healthcare Cyber ​​Attack and What's Next”, în clădirea Dirksen, miercuri, 1 mai 2024. - Imagine: Tom Williams / Colaborator (Getty Images)
    Andrew Witty, CEO, UnitedHealth Group, depune mărturie în timpul audierii Comitetului de Finanțe al Senatului intitulată „Hacking America's Health Care: Assessing the Change Healthcare Cyber ​​Attack and What's Next”, în clădirea Dirksen, miercuri, 1 mai 2024. – Imagine: Tom Williams / Colaborator (Getty Images)

    Directorul general al UnitedHealth Group (UNH), Andrew Witty, a spus că sistemul de sănătate al națiunii „nu funcționează așa cum ar trebui” și că gigantul asigurărilor poate crește transparența în ceea ce privește propriile decizii de acoperire. El a făcut aceste observații într-un articol de opinie publicat vineri în New York Times.

    Articolul de opinie vine în timp ce firma se confruntă cu un control public din ce în ce mai mare în urma împușcării fatale a lui Brian Thompson, CEO-ul filialei de asigurări a UnitedHealth.

    Thompson a fost împușcat mortal în New York City pe 4 decembrie, cu doar câteva ore înainte de a fi stabilit să vorbească la ziua anuală a investitorilor a companiei de asigurări. Incidentul a provocat reacții negative asupra modului în care industria evaluează afirmațiile medicale.

    „Îngrijirea sănătății este atât intens personală, cât și foarte complicată, iar motivele din spatele deciziilor de acoperire nu sunt bine înțelese. Împărtășim o parte din responsabilitatea pentru asta”, a scris Witty. „Împreună cu angajatorii, guvernele și alții care plătesc pentru îngrijire, trebuie să îmbunătățim modul în care explicăm ce acoperă asigurarea și cum sunt luate deciziile.” New York Times (NYT) și-a dezactivat secțiunea de comentarii pentru poveste, după ce numeroși comentatori au criticat eseul.

    Ediția de opinie marchează o schimbare de ton a lui Witty, care a apărat anterior practicile companiei de negare a revendicărilor într-un videoclip înregistrat după împușcătură.

    „Ne asigurăm că îngrijirea este sigură, adecvată și este oferită atunci când oamenii au nevoie de ea și ne protejăm împotriva presiunilor care există pentru ca îngrijirea nesigură sau inutilă să fie furnizată într-un mod care face ca întregul sistem să fie prea complex și, în cele din urmă, nesustenabil”, Witty le-a spus angajaților într-un videoclip difuzat jurnalistului Ken Klippenstein.

    Ca răspuns la videoclip, zeci de oameni au postat pe rețelele de socializare criticând remarcile lui Witty și împărtășind experiențele lor cu compania de asigurări.

    În plus, după împușcare, postările pe rețelele de socializare au susținut că rata de respingere a cererilor UnitedHealthcare este cea mai mare din industrie. Cu toate acestea, deoarece asigurătorii păstrează adesea astfel de date ascunse, adevărata amploare a acestor refuzuri rămâne neclară, în special în ceea ce privește planurile private.

    Cu toate acestea, rapoarte recente arată că negările pentru unii pacienți au fost în creștere.

    În octombrie, un raport al Subcomitetului Permanent pentru Investigații al Senatului SUA a arătat că asigurătorii națiunii au folosit instrumente bazate pe inteligență artificială pentru a respinge unele reclamații de la abonații planului Medicare Advantage.

    Raportul a constatat că rata de refuz a UnitedHealthcare pentru îngrijirea post-acută – îngrijirea medicală necesară pentru a trece oamenii din spitale și înapoi în casele lor – pentru persoanele cu planuri Medicare Advantage a crescut la 22,7% în 2022, de la 10,9% în 2020.

    Pentru cele mai recente știri, Facebook, Stare de nervozitate și Instagram.

  • În lumea umbrită a asigurărilor de sănătate – și cele 1,2 secunde necesare pentru a respinge pretențiile

    Când Megan Rothbauer a suferit un atac de cord la locul de muncă în Wisconsin, a fost transportată de urgență la spital într-o ambulanță.

    Având în vedere urgența medicală – doamna Rothbauer, în vârstă de 30 de ani, ar ajunge să petreacă 10 zile într-o comă indusă medical – a fost dusă la cea mai apropiată unitate disponibilă.

    S-a dovedit a fi o decizie costisitoare.

    Cel mai apropiat spital „nu era în rețea”, ceea ce i-a lăsat pe doamna Rothbauer cu o factură de 52.531,92 USD pentru îngrijirea ei.

    Dacă ambulanța ar fi condus încă trei străzi până la Spitalul Meriter din Madison, factura ar fi fost mai modestă de 1.500 de dolari.

    „Am fost în comă. Nu puteam să mă trezesc foarte bine și să spun: „Hei, du-mă la următorul spital”, a declarat ea pentru WISC TV.

    „A fost cel mai apropiat spital de unde am avut evenimentul meu, așa că, firește, ambulanța m-a dus acolo. Nicio vină pentru ei.”

    Megan Rothbauer în comă

    Doamna Rothbauer a fost în comă timp de zece zile

    Deși spitalul a redus factura cu 90 la sută, incidentul a scos la iveală complexitatea costisitoare a sistemului de asistență medicală american, pacienții descoperă că sunt descoperiți, în ciuda plății primelor mari, din cauza literei mici a poliței lor.

    În multe cazuri, motivele refuzului depind de faptul dacă asigurătorul acceptă că tratamentul este necesar și că decizia este luată din ce în ce mai mult de inteligența artificială, mai degrabă decât de un medic.

    Aceasta duce la refuzul acoperirii la scară industrială. O mare parte din muncă este externalizată, cel mai mare operator fiind EviCore, care este folosit de companiile de asigurări care deservesc aproximativ 100 de milioane de oameni.

    Potrivit ProPublica, o organizație de investigație non-profit, aceasta folosește AI pentru a analiza – și în multe cazuri a respinge – cererile de autorizare prealabilă ale medicilor, garantând plata pentru tratament.

    Cinicii o numesc afacerea „dolari pentru negare”, unele contracte oferind stimulente pentru reducerea cheltuielilor.

    Controversa privind refuzurile de acoperire a fost adusă în centrul atenției de împușcarea directorului executiv al UnitedHealthcare, Brian Thompson, în Manhattan.

    Deși nu s-a dat nicio explicație oficială pentru ucidere, carcasele lăsate aparent pe muniție – „negați”, „apărați” și „depuneți” – se consideră că se referă la tacticile pe care industria asigurărilor este acuzată că le folosește pentru a evita plata.

    Cifrele compilate de ValuePenguin, un site de cercetare pentru consumatori, au descoperit că UnitedHealthcare a respins una din trei afirmații anul trecut, aproximativ de două ori mai mare decât media industriei.

    „Schema ilegală”

    Cigna, a patra cea mai mare companie de asigurări de sănătate din SUA, a respins 18% din cererile sale. Este dat în judecată într-o acțiune de grup din California pentru negările în masă de acoperire.

    Potrivit înscrisului, Cigna a operat o „schemă ilegală pentru a refuza în mod sistematic, nedrept și automat asiguraților săi examinarea amănunțită și individualizată de către medic a daunelor garantate acestora de legea din California și, în cele din urmă, plățile pentru procedurile medicale necesare care le-au fost datorate în condițiile sănătății Cigna. polițe de asigurare”.

    Ca răspuns la mandat, Cigna a spus că procesul „pare foarte discutabil și pare să se bazeze în întregime pe un articol prost raportat care a denaturat faptele”.

    Acesta a adăugat: „Cigna utilizează tehnologia pentru a verifica dacă codurile pentru unele dintre cele mai comune proceduri cu costuri reduse sunt transmise corect pe baza politicilor noastre de acoperire disponibile public, iar acest lucru este făcut pentru a ajuta la accelerarea rambursării medicului.

    „Evaluarea are loc după ce pacienții au primit tratament, deci nu are ca rezultat refuzul îngrijirii. Dacă codurile sunt trimise incorect, oferim îndrumări clare privind retrimiterea și modul de contestație.”

    Adesea, asigurătorii vor respinge pretențiile pe baza faptului că tratamentul nu este necesar – în ciuda părerii propriului medic al pacientului.

    Conform afirmației din California, evaluările medicale au fost făcute mai degrabă de computer decât de un alt medic.

    Algoritm folosit pentru a respinge afirmațiile

    În centrul operațiunii a fost PXDX, un algoritm dezvoltat de Cigna care le-a permis medicilor companiei să „refuze automat plățile în loturi de sute sau mii la un moment dat”.

    Sistemul a însemnat că cererile au fost respinse fără deschiderea dosarelor, „lăsând efectiv mii de pacienți fără acoperire și facturi neașteptate”.

    În doar două luni în 2022, se presupune că medicii lui Cigna au respins peste 300.000 de cereri de plată, petrecând 1,2 secunde „revizuind” fiecare cerere.

    De asemenea, compania a fost acuzată că folosește sistemul PXDX știind că doar aproximativ 2% vor contesta negarea.

    „Cred că toți folosesc AI pentru a reduce costurile”, a declarat Glenn Danas de la Clarkson Law Firm, care reprezintă pacienții, pentru The Telegraph.

    „Poziția noastră nu este că AI nu are niciun rol în industria asigurărilor, dar trebuie utilizată în mod responsabil și într-un mod care să nu înlocuiască medicul sau evaluarea individuală.”

    Există stimulente financiare uriașe pentru utilizarea inteligenței artificiale, nu numai în reducerea plăților, ci și prin economii de personal.

    „Este, de asemenea, probabil să economisească bani de la oameni care nu se obosesc să facă recurs”, a spus domnul Danas.

    Un alt asigurător important, Anthem, a avut probleme cu planurile pe care le avea de a reduce rambursările pentru anestezie în timpul procedurilor medicale.

    A intenționat să refuze plata pentru anestezie dacă aceasta depășește o limită de timp arbitrară, indiferent dacă operația este încă în curs.

    „Comportament îngrozitor”

    Un anestezist furios a întrebat dacă va trebui să se oprească la mijlocul operației sau să lase pacientul să se confrunte cu cheltuieli medicale paralizante.

    „Acesta este doar cel mai recent dintr-un lung șir de comportament îngrozitor al asigurătorilor comerciali de sănătate care doresc să-și crească profiturile în detrimentul pacienților și medicilor care oferă îngrijiri esențiale”, a spus Donald Arnold, președintele Societății Americane de Anesteziști.

    „Este o luare de bani cinică de către Anthem, concepută pentru a profita de angajamentul pe care anestezistii îl fac de mii de ori în fiecare zi pentru a oferi pacienților lor îngrijiri anestezice experte, complete și sigure.”

    Imnul a coborât.

    „Pe baza feedback-ului primit și a interpretării greșite a modificării noastre de politică, este evident că comunicarea noastră cu privire la această politică nu a fost clară și, în consecință, am decis să nu continuăm cu această modificare a politicii”, se spune într-un comunicat.

    KFF, o organizație non-profit de cercetare, sondaje și știri în domeniul sănătății, a constatat că șase din 10 americani au întâmpinat probleme atunci când au încercat să își revendice asigurările.

    Fie au fost respinse cererile, s-au confruntat cu întârzieri în obținerea autorizației prealabile pentru tratament, fie au constatat că rețeaua lor aprobată de medici și spitale era inadecvată.

    Cei mai afectați au fost cei care fie și-au obținut asigurarea de la angajator, fie piața înființată de Obamacare.

    The Telegraph a contactat Cigna, Anthem, EviCore și AHIP, organismul comercial de asigurări de sănătate, pentru comentarii.

    Lărgiți-vă orizonturile cu jurnalismul britanic premiat. Încercați The Telegraph gratuit timp de 3 luni cu acces nelimitat la site-ul nostru web premiat, aplicația exclusivă, ofertele de economisire a banilor și multe altele.

  • Când un CEO al asigurărilor medicale a fost împușcat în stradă, unii oameni i-au sărbătorit moartea. Ce ne spune acest lucru despre asistența medicală americană?

    Când directorul general al uneia dintre cele mai mari companii de asigurări medicale din Statele Unite a fost împușcat miercuri pe străzile din Manhattan, moartea sa s-a transformat rapid într-o conversație mai amplă despre industria mult dezamăgită în care lucra.

    Brian Thompson, un tată a doi copii în vârstă de 50 de ani, se afla în New York pentru o conferință când a fost ucis în ceea ce poliția crede că a fost o împușcătură țintită.

    Printre sutele de postări de pe rețelele sociale despre crima șocantă, mulți oameni au fost emoționați să vorbească despre nedreptatea industriei asigurărilor de sănătate. Adesea, glumele negre de pe X, Instagram, Reddit și TikTok vorbeau despre cât de crude pot fi companiile de asigurări medicale față de clienții lor. Unii chiar au scris cântece populare despre eveniment.

    „Glonțul l-a lovit pe CEO în afara ferestrei de beneficii alocate, așa că nu este eligibil pentru tratament de urgență”, a scris o persoană de pe X ca răspuns la o postare despre crimă.

    Un utilizator Reddit a postat: „Un bărbat este mort și nimănui nu-i pasă cu adevărat. Huh. Sună ca de obicei pentru United Health, nu-i așa?

    Un anunț pe pagina de Facebook a UnitedHealthcare care anunța moartea lui Thompson a avut 42.000 de reacții emoji de râs joi după-amiază.

    Alții au împărtășit povești personale despre cum industria asigurărilor de sănătate a refuzat acoperirea celor dragi sau i-a încărcat cu datorii.

    „Compania lui a dat datorii pe mai mulți dintre membrii familiei mele pe care îi vor plăti pentru tot restul vieții și i-a refuzat îngrijirea unchiului meu, ceea ce a dus la moartea lui. Brian Thompson a ucis oameni. Punct”, a scris o persoană.

    „Îmi amintesc de ziua în care United Healthcare a refuzat o ședere de o noapte în spital pentru copilul meu de 12 ani ca fiind „inutilă din punct de vedere medical” în urma unei intervenții chirurgicale de reparare a inimii ASD”, a scris un altul.

    O postare care anunță moartea lui Brin Thompson pe pagina de Facebook a UnitedHealthcare a primit peste 42.000 de emoji-uri de râs ca răspuns. (Captură de ecran)

    O postare care anunță moartea lui Brin Thompson pe pagina de Facebook a UnitedHealthcare a primit peste 42.000 de emoji-uri de râs ca răspuns. (Captură de ecran)

    Răspunsul are paralele cu sărbătorile legate de moartea lui Henry Kissinger, fostul secretar de stat al SUA, pe care mulți americani l-au considerat responsabil pentru campaniile de bombardamente în Cambodgia, care au ucis sute de mii. Când a murit în noiembrie 2023, rețelele de socializare au fost în mod similar inundate de meme care sărbătoreau decesul său.

    Oricât de dezgustătoare ar fi, reacțiile la uciderea lui Thompson au dezvăluit totuși o furie profundă în rândul multor americani cu privire la inechitatea industriei asigurărilor de sănătate din SUA. Și printre cei care au vorbit s-au numărat medici, profesori, politicieni și oameni care au suferit propriile refuzuri de asigurare.

    „În prezent, peste 1.000 de oameni dau faliment zilnic, doar din cauza facturilor medicale personale. Oricine poate câștiga milioane de dolari supraveghend un astfel de sistem și să doarmă bine noaptea nu merită simpatia mea”, a declarat Beau Forte, un fost candidat al Partidului Verzilor la Congres din New Jersey, care a candidat pe o platformă care cere asistență medicală universală. Independentul.

    Forte, care a candidat pentru o funcție deoarece tatăl său nu a putut primi îngrijiri de la furnizorul său de asigurări medicale după ce a suferit o serie de boli, s-a numărat printre sutele care au postat tweet-uri virale în care îl excoriau pe Thompson după moartea sa.

    „Cum este potrivit să mă întreb dacă mă simt rău dacă responsabilul celei mai mari companii care permite acest lucru să se întâmple dacă mă simt rău pentru asta? Îmi cer scuze dacă pare dur, dar aici mă aflu”, a adăugat el.

    Forte nu era singur.

    „Astăzi, plângem moartea directorului general al United Healthcare, Brian Thompson, împușcat… așteaptă, îmi pare rău – astăzi plângem moartea celor 68.000 de americani care mor inutil în fiecare an, pentru ca directorii companiilor de asigurări precum Brian Thompson să poată deveniți multimilionari”, a scris un profesor de la Universitatea Columbia într-o postare care a strâns 3,5 milioane de vizualizări.

    Reacția vine pe fondul plângerilor tot mai mari din partea consumatorilor cu privire la creșterea costurilor de asistență medicală, refuzul acoperirii și deductibilele mari.

    UnitedHealthcare însuși s-a confruntat cu o atenție deosebită pentru negarea pretențiilor față de clienții săi. O comisie a Senatului a concluzionat la începutul acestui an că trei companii majore – UnitedHealthcare, Humana și CVS, care deține Aetna – au refuzat în mod intenționat cererile de îngrijire medicală către pacienți pentru a crește profiturile.

    Compania a fost, de asemenea, acuzată într-un proces că a folosit un algoritm AI defect pentru a refuza pacienților vârstnici îngrijirea prelungită.

    Un ofițer de poliție din New York stă în fața hotelului Hilton din centrul orașului Manhattan, unde Brian Thompson, directorul general al UnitedHealthcare, a fost împușcat mortal, miercuri, 4 decembrie 2024, la New York. (AP)

    Un ofițer de poliție din New York stă în fața hotelului Hilton din centrul orașului Manhattan, unde Brian Thompson, directorul general al UnitedHealthcare, a fost împușcat mortal, miercuri, 4 decembrie 2024, la New York. (AP)

    Datele despre câte cereri de asigurare medicală sunt refuzate sunt notoriu greu de găsit, în ciuda încercărilor guvernului de a face procesul mai transparent.

    Affordable Care Act, o lege cuprinzătoare privind asistența medicală adoptată de Barack Obama în 2010, a fost concepută parțial pentru a preveni refuzurile false ale daunelor de către companiile de asigurări și a fost însărcinată cu monitorizarea acestora. A eșuat în mare măsură în acest efort, iar dovezile sugerează că negările sunt în creștere.

    Un studiu realizat de firma independentă de cercetare a politicilor de sănătate KFF, publicat anul trecut, a constatat că companiile de asigurări au respins aproximativ 17% din cererile de la pacienți în 2021, chiar și atunci când au primit îngrijiri de la medici din rețea. De asemenea, a constatat că mai puțin de 1% dintre consumatori au contestat aceste refuzuri, iar dintre cei care au făcut-o, asigurătorii și-au susținut decizia în aproape 60% din cazuri. O investigație ProPublica lansată anul trecut a constatat, în mod similar, că asigurătorii neagă între 10% și 20% din daunele pe care le primesc, conform datelor limitate ale guvernului disponibile.

    Aceste numere ascund numeroasele povești de groază ale oamenilor care suferă de sănătate sau mor după ce li s-a refuzat îngrijirea de care au nevoie de la asigurători. Știrile despre oameni care au murit după ce compania lor de asigurări a refuzat să plătească pentru tratament sunt o întâmplare de rutină în presa americană.

    Chiar și cei care primesc tratament și supraviețuiesc se confruntă adesea cu datorii masive din cauza deductibilelor mari. Astăzi, aproximativ 100 de milioane de oameni din America se confruntă cu un fel de datorii medicale.

    Timothy Faust, scriitor în domeniul sănătății și autor al cărții Justiția Sănătății Acum, spuse Independentul că mulți americani văd companiile de asigurări medicale drept cauza principală a nedreptății în sistemul de sănătate.

    „Companiile de asigurări de sănătate determină în cele din urmă, prin procese de reducere a costurilor încărcate de scandal, care îngrijiri sunteți eligibil să primiți și în ce măsură vă va falimenta familia și sunt, de înțeles, entitățile pe care le asociem cel mai mult cu nedreptățile asistenței medicale americane”, a spus el. spuse.

    „Din ce vorbesc cu oameni din toată țara, știu câți americani simt consecințele acestui aranjament în corpul lor. Ne-am urmărit pe cei dragi suferind și murind din cauza bolilor prevenibile sau tratabile pentru care spitalele le percepe prea mult, iar asigurătorii refuză să le plătească. Cred că o mulțime de furie latentă se generează prin a fi martor la această depravare din nou și din nou și din nou”, a adăugat Faust.

    Cu toate acestea, niciuna dintre aceste probleme nu a fost exclusivă pentru UnitedHealthcare.

    Thompson a lucrat pentru compania-mamă a UnitedHealthcare timp de aproximativ 20 de ani, înainte de a prelua controlul la filiala de asigurări în 2021. Compania oferă acoperire de asigurare pentru aproximativ 49 de milioane de americani și a adus venituri de 281 de miliarde de dolari anul trecut.

    Rolul său de CEO i-a oferit o putere imensă asupra vieților a milioane de oameni, dar cel mai probabil nu și-a cunoscut numele până la moartea sa.

    Motivele exacte ale ucigașului nu sunt încă cunoscute, dar polițiștii au primit un indiciu major după ce a dezvăluit că cuvintele „nega”, „destituie” și „apără” au fost sculptate în carcasele și carcasele obuzelor găsite în afara hotelului Hilton pe Sixth Avenue din Midtown Manhattan, unde Thompson a fost împușcat.

    Cele trei cuvinte se aseamănă izbitor cu cartea lui Jay Feinman Întârzie, respinge, apără: de ce companiile de asigurări nu plătesc daune și ce poți face în acest sens.

    „Astăzi, numele jocului este întârziere, negare, apărare: pentru a-și îmbunătăți profiturile, companiile de asigurări întârzie plata daunelor justificate, refuză plata completă și își apără acțiunile forțând reclamanții să intre în litigiu”, se arată în documentul cărții.

    — Raportare suplimentară de Justin Rohrlich