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  • La elección de Trump para presidente de la FCC dice que la agencia 'pondrá fin' a la promoción de DEI el próximo año

    El elegido por el presidente electo Donald Trump para presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones dijo el lunes por la mañana temprano que el enfoque de la agencia en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) terminará el próximo año.

    Brendan Carr, quien actualmente se desempeña como miembro republicano de alto rango de la FCC, publicó en X un fragmento de la solicitud de presupuesto de la agencia para el año fiscal 2025, que afirmaba que su segundo objetivo estratégico más importante es promover la DEI.

    “La solicitud de presupuesto más reciente de la FCC decía que la promoción de DEI era la segunda prioridad más alta de la agencia. [sic] objetivo estratégico. A partir del próximo año, la FCC pondrá fin a su promoción de DEI”, escribió Carr.

    El único objetivo estratégico enumerado antes de promover DEI fue perseguir una política 100% de banda ancha.

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    Brendan Carr

    Brendan Carr, actual miembro republicano de alto rango de la FCC y elegido por el presidente electo Donald Trump para presidente de la FCC, dijo que la agencia dejará de promover DEI en 2025. (Tom Williams/CQ-Roll Call, Inc vía Getty Images)

    La agencia dijo en parte que quería “obtener una comprensión más profunda de cómo [its] Las reglas, políticas y programas pueden promover o inhibir avances en diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad”.

    El objetivo se alcanzaría mediante la búsqueda de “acciones e inversiones enfocadas” para eliminar cualquier barrera que “perpetue a las personas y comunidades desfavorecidas o desatendidas”, según el presupuesto de la FCC para el año fiscal 2025.

    “Además, la FCC reconoce que es más eficaz cuando su fuerza laboral refleja la experiencia, el juicio y los aportes de personas de diferentes orígenes”, concluyó la sección. “Avanzar en la equidad es fundamental para los procesos de gestión y formulación de políticas de la agencia y beneficiará a todos los estadounidenses”.

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    Los cuatro objetivos enumerados después de promover DEI fueron empoderar a los consumidores, mejorar la seguridad pública y nacional, promover la competitividad global de Estados Unidos y fomentar la excelencia operativa.

    signo de la FCC

    En su solicitud de presupuesto para el año fiscal 2025, la FCC enumeró su segundo objetivo estratégico más importante como la promoción de DEI. (REUTERS/Andrew Kelly/Foto de archivo)

    Carr siguió su publicación inicial con un GIF con la leyenda: “Cuando se trata de la promoción de DEI por parte de la FCC, solo tengo una cosa que decir: ¡Afuera!”.

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    Trump anunció a Carr como su elección para presidente de la FCC el domingo, describiéndolo como un “guerrero de la libertad de expresión” y alguien que “garantizará que la FCC cumpla con las necesidades de la América rural”.

    Trump y Brendan Carr

    El presidente electo Trump elogió el “gran trabajo” de Brendan Carr en un comunicado en el que lo anunció como presidente de la FCC el domingo por la noche. (Imágenes falsas)

    Carr, quien inicialmente fue designado miembro de la comisión en 2017 durante el primer mandato de Trump y continuó trabajando para la agencia durante la presidencia de Biden, ha sido confirmado por unanimidad por el Senado en tres ocasiones.

  • El Pentágono no aprueba la auditoría anual por séptimo año consecutivo

    El Pentágono no aprobó su séptima auditoría consecutiva el viernes porque la agencia no pudo rendir cuentas de su enorme presupuesto de 824 mil millones de dólares, aunque los funcionarios confiaban en que el Departamento de Defensa “ha dado un giro” en la comprensión de sus desafíos presupuestarios en el futuro.

    Las auditorías dieron como resultado una abstención de opinión, lo que significa que los auditores no recibieron información suficiente para formarse una opinión precisa sobre las cuentas.

    De las 28 entidades informantes del Departamento de Defensa (DoD) que tuvieron auditorías independientes, 9 recibieron una opinión de auditoría sin modificaciones, 1 recibió una opinión calificada, 15 recibieron descargos de responsabilidad y 3 opiniones permanecen pendientes, dijo el Pentágono.

    Pero con el objetivo de lograr una auditoría limpia para 2028, Michael McCord, subsecretario de Defensa (contralor) y director financiero, dijo que la agencia “ha dado un paso adelante en su comprensión de la profundidad y amplitud de sus desafíos”.

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    Sala de reuniones del Pentágono

    El objetivo de la agencia de obtener una opinión de auditoría sin modificaciones para fines de 2028 está exigido por la Ley de Autorización de Defensa Nacional. (Celal Gunes/Anadolu vía Getty Images, Archivo)

    “El impulso está de nuestro lado y en todo el Departamento hay un fuerte compromiso (y confianza en nuestra capacidad) para lograr una opinión de auditoría sin modificaciones”, dijo en un comunicado.

    Michael McCord

    Michael McCord, contralor del Pentágono, dijo que si bien queda mucho trabajo por delante, cree que el Pentágono puede lograr una auditoría sin modificaciones para 2028. (Al Drago/Bloomberg vía Getty Images, Archivo)

    El objetivo de obtener una opinión de auditoría sin modificaciones está previsto en la Ley de Autorización de Defensa Nacional.

    McCord dijo a los periodistas en una sesión informativa el viernes que no diría que la agencia “fracasó” ya que tenía “opiniones medio limpias”.

    “Entonces, si alguien tiene una boleta de calificaciones que es mitad buena y mitad mala, no sé si se puede llamar al estudiante o a la boleta de calificaciones un fracaso”, dijo.

    Vista aérea del Pentágono

    El Pentágono no logró el viernes realizar auditorías limpias por séptimo año consecutivo. (DANIEL SLIM/AFP vía Getty Images, Archivo)

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    Contadores públicos independientes y la Oficina del Inspector General del Departamento de Defensa examinaron de cerca los estados financieros para la auditoría.

    McCord enfatizó en un comunicado que el camino hacia una auditoría limpia está claro.

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    “Aún queda mucho trabajo por hacer y quedan desafíos por delante, pero nuestra auditoría anual continúa siendo un catalizador para la reforma de la gestión financiera en todo el Departamento, lo que resultará en una mayor integridad financiera, transparencia y combatientes mejor apoyados”, dijo.