Tag: angajaților

  • Guvernatorul New York-ului ordonă concedierea angajaților închisorii implicați în bătaia fatală a deținutului

    NEW YORK (AP) — Guvernatorul New York-ului a ordonat să fie concediați peste o duzină de angajați ai închisorii pentru bătaia mortală a unui deținut la începutul acestei luni.

    Guvernatorul Kathy Hochul a declarat într-o declarație sâmbătă că a ordonat comisarului departamentului de corecție al statului să înceapă procesul de reziliere a 14 lucrători implicați în atacul fatal de la Instituția de corecție Marcy.

    Robert Brooks a murit pe 10 decembrie după o întâlnire cu ofițerii cu o zi mai devreme la închisoarea situată în comitatul Oneida.

    Știri de încredere și delicii zilnice, chiar în căsuța dvs. de e-mail

    Vedeți singuri — The Yodel este sursa de destinație pentru știri zilnice, divertisment și povești de bine.

    Biroul lui Hochul nu a detaliat circumstanțele care au dus la deces, dar a spus că decizia ei vine după o revizuire internă.

    „Marea majoritate a ofițerilor de corecție fac o muncă extraordinară în circumstanțe dificile și suntem cu toții recunoscători pentru serviciul lor”, a spus democratul într-un comunicat. „Dar nu avem nicio toleranță pentru persoanele care trec limita, încalcă legea și se angajează în violență inutilă sau abuz țintit.”

    Departamentul de corecție a furnizat sâmbătă o listă cu 13 angajați, inclusiv ofițeri de corecție, sergenți și o asistentă, care au fost suspendați fără plată, precum și un alt ofițer de corecție care și-a dat demisia.

    Dar agenția a refuzat să ofere mai multe detalii despre incident, în afară de a spune că Brooks a fost declarat mort la un spital din Utica la primele ore ale dimineții pe 10 decembrie.

    Bărbatul de 43 de ani ispășește o pedeapsă de 12 ani de închisoare pentru agresiune de gradul I din 2017, potrivit departamentului.

    Comisarul Departamentului de Stat pentru Corecție, Daniel Martuscello III, a denunțat și acțiunile angajaților și a spus că suspendările sunt „în interesul agenției și al comunităților pe care le deservim”.

    „Nu există loc pentru brutalitate în departamentul nostru și vom urmări cu fermitate justiția împotriva persoanelor care au comis acest act fără sens”, a spus el într-o declarație trimisă prin e-mail. „Aceste investigații sunt în desfășurare și pot fi emise suspendări suplimentare.”

    Sindicatul care reprezintă ofițerii de corecție nu a comentat imediat.

    Familia lui Brooks a declarat într-o declarație a avocatului lor că sunt „incredibil de șocați și întristați” de moarte, potrivit The Times-Union din Albany, care a raportat prima dată decesul.

    „Suntem recunoscători că guvernatorul Hochul ia măsuri rapide pentru a trage la răspundere ofițerii, dar nu putem înțelege cum s-ar fi putut întâmpla acest lucru în primul rând”, a spus familia în declarația sa, potrivit ziarului. „Nimeni nu ar trebui să piardă un membru al familiei în acest fel.”

    Procurorul general de stat Letitia James a declarat că biroul său investighează, de asemenea, utilizarea forței de către ofițerii de corecție care a dus la moarte.

    Democratul a spus că personalul ei a obținut un videoclip al incidentului și îl va face public după ce familia lui Brooks l-a vizionat.

    „Profesioniştii din domeniul aplicării legii trebuie să respecte cele mai înalte standarde de responsabilitate şi mă angajez să le ofer newyorkezilor transparenţa pe care o merită”, a spus James într-un comunicat.

  • 21 de șefi egoiști care le fac viața angajaților lor mult, mult, mult mai rău

    1.Acest șef care a cerut unui angajat să lucreze timp de 21 de zile consecutiv:

    Conversație text care spune: "Vom avea nevoie de tine în fiecare seară în următoarele săptămâni. Vă rog să mă ajutați"

    2.Acest șef care a pus acest semn pentru clienți:

    reddit.com

    3.Acest șef care a trimis acest discurs după ce un angajat a cerut să fie plătit:

    Conversație text despre reprogramarea unei întâlniri și despre problemele de plată și responsabilitățile financiare

    4.Acest șef care stătea pe biroul unui angajat în timp ce vorbea cu un coleg… și asta s-a întâmplat:

    O mână ține ochelari din coajă de țestoasă cu un fundal de podea din beton texturat

    5.Acest fost șef care avea un raport de furt de salariu a depus împotriva lui, deoarece a plătit unui angajat doar 80% din salariul său – așa că a scris „hoț” pe cecul pe care îl datora angajatului:

    Prim-plan al unui document bancar cu cuvântul scris de mână "Hoţ" deasupra siglei Santander Bank

    6.Acest șef care rotunjește orele unui angajat pentru a le putea plăti mai puțin:

    O conversație prin mesaj text care întreabă despre orele de rotunjire a ceasului, clarificând dacă 4:01 se rotunjește la 4:00 sau 4:15 și solicitând o înregistrare a foii de pontaj
    Schimb de mesaje text despre trecerea la serviciu, confirmând nicio pierdere de salariu pentru intervale scurte

    7.Acest șef care practic pune viața multor oameni în pericol pe drum cu aceste anvelope:

    Prim-plan al unei anvelope de camion uzate cu uzura vizibilă a benzii de rulare pe o suprafață de pietriș

    8.Acest șef care nu cred că vrea să-și dea timp liber:

    Schimb de text: Persoana îi cere lui Rick să rearanjeze planurile pentru joi. Mai târziu urmează cu "Ai înțeles mesajul meu, Rick?" Rick răspunde, "Da, am făcut-o."

    9.Șeful ăsta care a spus: „Aer curat? Nu o cunosc” și a închis SINGURUL geam din birou:

    Toc de ușă cu închidere automată a ușii și instrucțiuni de blocare vizibile; afară, o mașină și o clădire pot fi văzute prin sticlă

    10.Acest șef care vrea ca un elev de liceu să vină la 9 dimineața într-o zi de școală:

    Program care arată orele de lucru evidențiate 09:00-15:30 joi, indicând o tură

    11.Acest șef care crede că această mătură este acceptabilă pentru angajați să măture podeaua:

    Persoană care mătură o podea cu gresie, poartă pantofi gri și blugi albaștri

    12.Acest șef care a refuzat această zi de absolvire a unui angajat fără niciun avertisment:

    Conversație text: Persoana A întreabă despre un program; persoana B explică că azi au liber pentru absolvire și a cerut o fotografie de program

    13.Acest șef care a trimis un mesaj la 1:59 despre venirea mâine:

    Un mesaj text la ora 1:59 spune: "6 maine [name obscured] Vă rog;" opțiuni pentru a crea un eveniment sau a trimite un răspuns rapid

    14.Acest șef care a trimis un mesaj text acestui angajat cu o misiune în ziua lor liberă:

    Conversație text care discută planuri de acțiune de lucru, probleme de semnal și disponibilitate pentru primirea de mesaje și apeluri

    15.Acest șef al cărui semn „angajare acum” ȚIPA pasiv-agresiv:

    Semnează pentru un loc de muncă de bucătar de pizza; calificări: nu un plângător, maestru în "taci din gura," capabil să citească un program

    16.Acest șef care a aruncat gunoi în camionul unui angajat și a fost prins:

    O ceașcă de cafea cu o etichetă care arată o comandă pentru un Venti Blonde Americano cu Ristretto, 3 Stevie și 1/2 smântână groasă

    17.Acest șef care a postat asta pe pagina de Facebook a companiei după ce un angajat a sunat bolnav *cu două zile înainte* de tură pentru gripă/COVID:

    Postare pe Facebook care arată o conversație despre frustrări cu generațiile mai tinere, exprimând îngrijorarea și nemulțumirea
    Șeful dezvăluie despre tinerii angajați care sună bolnavi, iar alți oameni răspund postării spunând că nu angajează tineri din acest motiv

    18.Acest șef care a concediat un angajat pentru că i-a spus „cum să-și facă treaba” – după ce angajatul i-a spus: „Nu putem obstrucționa o scară de incendiu”:

    Ieșire de urgență blocată parțial de cutii de carton și lăzi într-o casa scărilor
    Scava de incendiu este complet blocată de cutii și lăzi

    19.Acest șef care a dat un scurt anunț despre o întâlnire obligatorie:

    Mesaj text despre formarea obligatorie pe 25 februarie 2022, la ora 10:00 EST prin Zoom; răspunsul în scădere din cauza unui conflict

    20.Acest șef care a postat acest fluturaș după ce doi colegi de muncă tocmai au vorbit unul cu celălalt când nu erau clienți în magazin:

    Poster cu o imagine Minion afirmă: "Munca nu este menită să fie distractivă." Îi sfătuiește pe angajați să evite discuțiile personale în timpul orelor de lucru

    Și în sfârșit…

    21.Acest șef care s-a asigurat că oamenii știe că oricine stă pe scaunul ei în timp ce ea nu e de la birou va fi ~concedat~:

    O poză a scaunului în cauză cu un semn pe ea care scrie "Doar pe scaunul Brendei, dacă stă cineva pe asta, vei fi concediat, PS încearcă-mă"

    Scrie: “Numai scaunul Brendei!! Dacă cineva stă pe acest scaun, vei fi concediat!!! PS Încearcă-mă!!”

    Semnul de pe un scaun spune: "Numai Scaunul Brendei! DACĂ stă cineva pe acest scaun, vei fi concediat! PS Încearcă-mă!"

    H/T: r/ușor enervant și r/antimuncă

    Uf! Ați avut o întâlnire șocantă sau sălbatică cu un șef îndreptățit? Povestește-ne despre asta în comentariile de mai jos.

  • Elon Musk a făcut publice numele angajaților guvernamentali pe care vrea să-i reducă. Este îngrozitor pe muncitorii federali

    Când președintele ales Donald Trump a spus că Elon Musk și Vivek Ramaswamy vor recomanda reduceri majore guvernului federal din administrația sa, mulți angajați publici știau că locurile lor de muncă ar putea fi în joc.

    Acum au o nouă teamă: să devină ținta personală a celui mai bogat om din lume – și a legiunilor sale de adepți.

    Săptămâna trecută, în mijlocul aglomerației sale zilnice, Musk a republicat două postări X care dezvăluiau numele și titlurile persoanelor care dețin patru funcții guvernamentale relativ obscure legate de climă. Fiecare postare a fost vizualizată de zeci de milioane de ori, iar persoanele numiți au fost supuse unui baraj de atenție negativă. Cel puțin una dintre cele patru femei numite și-a șters conturile de pe rețelele de socializare.

    Deși informațiile pe care le-a postat cu privire la acele funcții guvernamentale sunt disponibile prin bazele de date publice online, aceste postări vizează angajații guvernamentali altfel necunoscuți în roluri care nu au de-a face direct cu publicul.

    Mai mulți angajați federali actuali au spus pentru CNN că se tem că viața lor va fi schimbată pentru totdeauna – inclusiv amenințate fizic – deoarece Musk transformă birocrații din culise în ținte personale. Alții au spus pentru CNN că amenințarea de a fi în miza lui Musk ar putea chiar să-i alunge complet de la slujba lor – atingând obiectivele guvernamentale mai mici ale lui Musk fără nici măcar o analiză adecvată.

    „Aceste tactici sunt menite să semene teroare și teamă angajaților federali”, a spus Everett Kelley, președintele Federației Americane a Angajaților Guvernamentali, care reprezintă peste 800.000 din cei 2,3 milioane de angajați civili federali. „Este menit să-i facă să se teamă că le va fi frică să vorbească.”

    Acesta nu este un comportament nou pentru Musk, care a evidențiat adesea persoane despre care el susține că au făcut greșeli sau i-au stat în cale. O fostă angajată federală, vizată anterior de Musk, a spus că a experimentat ceva foarte asemănător.

    „Este modul lui de a-i intimida pe oameni fie să renunțe, fie să trimită un semnal tuturor celorlalte agenții că „ești următorul””, a spus Mary „Missy” Cummings, profesor de inginerie și informatică la Universitatea George Mason, care a desenat lucrarea lui Musk. ire din cauza criticilor ei la adresa Tesla când era la Administrația Națională pentru Siguranța Traficului pe Autostrăzi.

    Săptămâna trecută, Musk a republicat un cont cu mânerul Fentasyl și numele „Datahazard”, care se descrie ca „Think Tank necorporat ~~ Focus: Govt Efficiency, Civil Rights, Victim Advocacy”.

    Una dintre postări spune: „Nu cred că contribuabilii americani ar trebui să plătească pentru angajarea unui „Director pentru Diversificarea Climei (ea/ea)” la Corporația Financiară pentru Dezvoltare Internațională din SUA”, cu o captură parțială a unui angajat și locația ei.