De Milana Vinn
(Reuters) – Intel a început să preselecționeze câțiva candidați, inclusiv fostul membru al consiliului de administrație Lip-Bu Tan, pentru rolul de director executiv după ce producătorul american de cipuri l-a înlăturat pe veteranul companiei Pat Gelsinger, potrivit unor persoane familiare cu problema.
Tan, care a fost văzut odată ca un candidat la funcția de CEO, a fost abordat în ultimele zile de consiliul de administrație al Intel pentru a-și evalua interesul în preluarea postului, au spus sursele, solicitând anonimatul, deoarece discuțiile sunt confidențiale.
Dezbaterile privind succesiunea CEO sunt într-un stadiu incipient, au spus sursele, avertizând că Intel nu s-a concentrat încă asupra niciunui candidat pentru a-l înlocui pe Gelsinger, care a renunțat luni din funcția sa, după ce i s-a dat posibilitatea de a alege să se pensioneze sau să fie demis.
Consiliul Intel evaluează și alți candidați, a spus una dintre surse.
Mutarea de a înlocui Gelsinger – care a preluat conducerea Intel cu mai puțin de patru ani în urmă – a venit după ce consiliul de administrație a decis că ritmul planului său costisitor de a schimba averea Intel nu a fost suficient de rapid.
Consiliul a format un comitet de căutare pentru succesorul lui Gelsinger și este de așteptat să ia o decizie finală cu privire la înlocuirea lui în săptămânile următoare, au spus sursele.
Intel a refuzat să comenteze. Reprezentanții companiei de capital de risc a lui Tan, Walden Catalyst, nu au răspuns la o solicitare de comentarii.
Tan este un veteran al industriei și a făcut parte din consiliul de administrație al Intel timp de aproximativ doi ani, ca parte a unui plan de a restabili locul companiei ca producător de cipuri de top. S-a alăturat consiliului în septembrie 2022 și a primit responsabilități extinse un an mai târziu pentru a supraveghea operațiunile de producție.
Dar Tan a plecat în august, după ce s-a confruntat cu Gelsinger pe mai multe aspecte ale planului de redresare al Intel, inclusiv dimensiunea forței de muncă a companiei, strategia sa de fabricație prin contract și cultura sa de lucru, a raportat Reuters.
Tan a ocupat anterior funcția de CEO al Cadence Design Systems, unde a petrecut mai mult de un deceniu și a ajutat la întoarcerea averii producătorului de software de design de atunci în dificultate.
În 2021, Gelsinger a moștenit o companie plină de provocări pe care le-a agravat. Stabilind ambiții înalte pentru producție și capabilități AI în rândul clienților majori, Intel a pierdut sau a anulat în cele din urmă contracte sub supravegherea lui Gelsinger și nu a reușit să livreze bunurile promise, a raportat Reuters în octombrie.
(Reportaj de Milana Vinn la New York; montaj de Kenneth Li, Anirban Sen și Nick Zieminski)
